El pasado mes de febrero de 2012, fue aprobado por la vía de urgencia, a través del Consejo de Ministros, el Real Decreto-Legislativo 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Este Real Decreto-Legislativo, que ya tiene vigencia y aplicación, invierte los fundamentos de las relaciones laborales y hace cambios en profundidad en lo que hasta ahora entendíamos como parámetros de la relación laboral. Se trata de la más agresiva y destructora Reforma Laboral que los diferentes gobiernos se han atrevido a implantar en las últimas décadas.
Desde la Secretaria de Jurídica hemos preparado un informe con una exposición de motivos y una explicación de las medidas más importantes que contienen los cuatro capítulos de la ley, una normativa que supone un retroceso de décadas en los derechos laborales de todas y todos nosotros y emprende un camino que significará mayor humillación, precariedad, desempleo y exclusión social para la clase trabajadora, y abre el camino a una total desregulación de las relaciones laborales.
Desde la Secretaria de Jurídica hemos preparado un informe con una exposición de motivos y una explicación de las medidas más importantes que contienen los cuatro capítulos de la ley, una normativa que supone un retroceso de décadas en los derechos laborales de todas y todos nosotros y emprende un camino que significará mayor humillación, precariedad, desempleo y exclusión social para la clase trabajadora, y abre el camino a una total desregulación de las relaciones laborales.
>>> Tenéis el informe en documento adjunto, también lo encontrará en http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article6763
Fuente: Secretaría de Jurídica de CGT Cataluña
