1. La zona I gestionada desde el servicio municipal de parques y jardines esta externalizada y adjudicada a la empresa FCC.
2. Esta contrata lleva más de un año de retraso en su adjudicación, con todos los problemas y carencias que conlleva para el servicio el retraso del nuevo pliego de condiciones al tener el contrato vencido.
1. La zona I gestionada desde el servicio municipal de parques y jardines esta externalizada y adjudicada a la empresa FCC.
2. Esta contrata lleva más de un año de retraso en su adjudicación, con todos los problemas y carencias que conlleva para el servicio el retraso del nuevo pliego de condiciones al tener el contrato vencido.
3. Como refleja el último estudio realizado por la revista consumer, la calidad de los parques de Zaragoza ha empeorado, especialmente en lo que se refiere a limpieza y mantenimiento. El estudio no ha sido satisfactorio y la calidad ha bajado respecto a otros años, al contrario de lo que ha ocurrido a nivel estatal. http://revista.consumer.es/web/es/20101001/actualidad/tema_de_portada/75680_5.php#zaragoza
4. Numerosas quejas sobre la precariedad y el deterioro que sufren las zonas verdes de Zaragoza están siendo noticias habituales, tanto por los vecinos y sus asociaciones como por los propios trabajadores entre otros. Dichas quejas, a nuestro entender, tienen que ver con lo siguiente:
Falta de personal. El ratio, según el pliego de condiciones en vigor, es de 15.575 metros cuadrados por trabajador.
A principio del año 2007 había poco más de 3 millones de metros cuadrados y una plantilla de cerca de 250 trabajadores. En diciembre de 2009 había más de 5 millones de metros cuadrados y una plantilla de 269 trabajadores.
En el año 2010 se podría decir que se han duplicado los metros de zonas verdes desde 2007 habiendo una plantilla de 250 personas.
Según estos datos, en dos años se han duplicado las zonas verdes de mantenimiento y sin embargo seguimos estando prácticamente los mismos trabajadores para el doble de trabajo.
Hay un déficit de cerca de 150 personas según el pliego en vigor.
En estos momentos y con toda la superficie de metros cuadrados que hay debería haber una plantilla de 400 trabajadores, habiendo en este momento alrededor de 250.
Recorte de horarios en limpieza y mantenimiento.
Mala organización y servicio prestado.
Falta de un plan de inspección y control sobre la calidad y sobre el cumplimiento integro del pliego de condiciones.
Falta de conciencia y responsabilidad sobre la gestión pública.
Malestar de la plantilla con la política laboral de la empresa adjudicataria.
5. Entendemos necesario para cambiar la situación que sufren las zonas verdes de la ciudad lo siguiente:
o Crear una empresa pública para gestionar el mantenimiento de las zonas verdes. Los beneficios de estas se reinvertirían en mejorar el servicio y en la creación de nuevos puestos de trabajo.
o Tema de personal: un ratio de 10000 metros por trabajador, como sucede en otras ciudades, además de fomentar la contratación indefinida.
o En cada zona verde se debería explicitar el personal y herramientas adjudicadas.
o Fomentar el desarrollo sostenible, introduciendo vehículos y combustibles ecológicos, etc.
o Desarrollar la responsabilidad del ayuntamiento y de la empresa adjudicataria.
o Desarrollar un plan sobre organización y control de los trabajos a realizar.
o Realización de un servicio público de inspección y control del cumplimiento del pliego de condiciones. Es necesario también, crear un apartado de infracciones y sanciones a aplicar.
o Creación de un servicio público de control de la calidad en el que deberían estar tanto las asociaciones de vecinos como los representantes de los trabajadores entre otros.
o Limpieza diaria de todas las zonas verdes, con un apartado especifico sobre el vaciado de papeleras y contenedores y la desinfección periódica de estos. El domingo debería ser festivo para todos los trabajadores.
o Desarrollar un plan de formación a los trabajadores para mejorar y avanzar en las nuevas prácticas de la jardinería y mejorar así el servicio y la calidad de los parques.
o Desarrollar un plan de medidas de igualdad y de conciliación familiar.
o Desarrollar un plan de prevención y seguridad, así como el cumplimiento integro de los protocolos de seguridad sobre las contratas del ayuntamiento de Zaragoza.
o Creación del coordinador de contratas, responsable de coordinar el tema de seguridad y prevención.
o Creación de un apartado especifico sobre los juegos infantiles, diseñando un plan de limpieza y mantenimiento, y aplicando las normativas europeas y de otra índole que den un mejor servicio a las zonas de juegos infantiles.
El comité de empresa ha realizado un informe de propuestas de mejoras que entregó al servicio municipal de parques y jardines y al propio concejal.
http://www.cgtaragon.org/IMG/pdf/informe_Pliego_de_condiciones.pdf
6. Para paliar la actual situación y mejorar la calidad de nuestros parques entendemos que es necesario y prioritario la REMUNICIPALIZACION Y/O REVERSION del servicio de parques y jardines, respetando la estabilidad de la plantilla actual.
7. La defensa y gestión directa de los servicios públicos por parte de la administración es una noción política de izquierdas, totalmente opuesta a los principios neoliberales de privatizar y externalizar, es por ello, que solicitamos a los grupos municipales denominados de izquierdas un pronunciamiento sobre la municipalización de los servicios públicos.
8. Las ventajas de remunicipalizar el servicio de parques y jardines son entre otras:
o Se simplificaría el manejo del servicio a un único operador y no a dos o incluso más, como ocurre en la actualidad.
o Habría un control y evaluación del servicio más eficiente.
o Una empresa pública que administra un bien público puede ser totalmente eficaz, y siendo controlada y vigilada de manera más transparente.
o Los beneficios de la “explotación” del servicio de parques y jardines únicamente los recibe la empresa. Con la remunicipalización del servicio, todos los beneficios que se producen son reinvertidos en el sistema y eso beneficia la calidad del servicio y a la población.
o se crearían puestos de trabajo, ya que los beneficios que ahora van a manos privadas serían reinvertidos en aumentar los puestos de trabajo y dar un mayor servicio y calidad.
9. Es por todo ello que pedimos:
o La remunicipalización y/o reversión del servicio de parques y jardines, respetando la estabilidad de la plantilla actual.
o Que se cumpla la moción aprobada en el mes de noviembre en el pleno municipal que establecía que se abriría un proceso de participación con los representantes de los trabajadores implicados, asociaciones de vecinos y entidades sociales, con el fin de elaborar de forma participativa el pliego de condiciones de zonas verdes.
o Que se licite el nuevo pliego de condiciones a la mayor brevedad posible.
Informe comité empresa propuestas pliego condiciones zonas verdes:
http://www.cgtaragon.org/IMG/pdf/informe_Pliego_de_condiciones.pdf
INFORME COMITÉ DE EMPRESA SECCIONES SINDICALES DE CGT, UGT Y CCOO. CONTRATA ZONA I. EMPRESA F.C.C.
