Triple agresión e irresponsabilidad de la administración al inicio de curso.
La primera agresión se viene produciendo hacia el sistema público educativo al llevar a cabo una política de privatizaciones encubiertas, subcontratando servicios, como en el caso de asesores informáticos, transporte escolar, auxiliares de educación innfantil, comedores,...
Desde CGT nos preguntamos donde quedan los
criterios e ideales pedagógicos. Qué sabe, por ejemplo, una empresa como EULEN
sobre cuestiones educativas y qué papel o control establece la administración
sobre criterios de contratación, perfiles profesionales … y finalmente la
elección del personal ya que han prescindido de 105 personas con dilatada
experiencia que trabajaban con la anterior subcontrata. La administración no se
ha preocupado de revisar sus propias clausulas y ha dejado a la mayoría de sus
trabajadores en la calle.
Desde CGT nos preguntamos donde quedan los
criterios e ideales pedagógicos. Qué sabe, por ejemplo, una empresa como EULEN
sobre cuestiones educativas y qué papel o control establece la administración
sobre criterios de contratación, perfiles profesionales … y finalmente la
elección del personal ya que han prescindido de 105 personas con dilatada
experiencia que trabajaban con la anterior subcontrata. La administración no se
ha preocupado de revisar sus propias clausulas y ha dejado a la mayoría de sus
trabajadores en la calle.
La segunda agresión y que muestra una manifiesta irresponsabilidad
se produce hacia la gestión de los centros públicos creando importantes problemas
organizativos al
recortar los días 30 y 31 de agosto programas educativos en marcha (bibliotecas
escolares, aula de cine, escuela 2.0, invitación a la lectura …) mediante la
supresión de parte del personal que desempeñaba tareas en los mismos. Así
algunos centros han visto recortada su plantilla sin comunicación oficial
previa alterando los cupos de personal negociados anteriormente.
La tercera agresión, atañe a cientos de trabajadores que han
visto sus derechos laborales pisoteados. Por poner algunos ejemplos:
- Asesores de centros de
profesores y recursos, personal de programas educativos específicos, que
han visto modficadas sus condiciones laborales sin previo aviso y de forma
intempestiva, derivando en un proceso opaco que ha perjudicado gravemente
a las personas implicadas. - Auxiliares de infantil que al
cambiar la empresa concesionaria han visto rescindidos sus contratos pese
a que algunos de ellos tenian experiencia probada en el desempeño de su
trabajo y contaban además con el visto bueno de los centros educativos.
El resultado de todo este despropósito es, en realidad, una
eliminación de puestos de trabajo.
Un cambio político no debería dejar una Administración desmantelada.
Como sindicato denunciamos que en Aragón y en Huesca en particular , los
recortes se están haciendo a goteo, para que no se note, pero las repercusiones
van a ser las mismas que en otras comunidades, el deterioro absoluto de la
educación pública. ¿temen que nos organicemos?
CGT
Huesca. Enseñanza.
