ERE encubierto en Holaluz: un 25% de la plantilla ya ha solicitado la extinción de su contrato tras la eliminación del teletrabajo.
La plantilla de Holaluz intensifica la huelga. A partir del 28 de enero las personas trabajadoras deberán prestar servicios a la compañía de forma presencial los 5 días de la semana. Por ello, el Comité de Huelga ha convocado huelga total e indefinida a partir de ese día. El mismo martes 28 ha organizado una concentración en la plaza Sant Jaume de Barcelona, a las 12h.
El retorno a la oficina viene acompañado de la eliminación de otros beneficios sociales que ya habían pasado a ser derechos adquiridos. El seguro médico, cursos de idiomas, campamentos extraescolares entre otros que, además de facilitar la conciliación, suponían un pequeño alivio económico para una situación crítica de sueldos congelados.
A fecha de hoy ya han solicitado la extinción de sus contratos cerca de un 25% de la plantilla y se espera que siga aumentando ya que Holaluz facilitará las salidas hasta el 31 de enero. Como ya comunicó en la carta que envió a toda la plantilla el 27 de diciembre: “en caso de querer optar por la extinción, pueden contactar con el Departamento de People hasta el 31 de enero de 2025”.
El teletrabajo es algo relativamente reciente, llegó cuando el mundo se paró en pandemia para que no dejásemos de ser productivas, pero ahora, a pesar de haber demostrado ser una herramienta muy útil, hay una tendencia creciente de eliminarlo. Actualmente no existe mucha protección para la persona trabajadora, pero esperamos que eso cambie.
Desde CGT se está estudiando la posibilidad de presentar demanda colectiva.
CGT ha presentado este jueves una denuncia ante Inspección de Trabajo por vulneración del derecho a huelga. La empresa ha creado un registro paralelo al fichaje en el que la plantilla debe apuntar sus datos personales y su nivel de participación en la huelga. Una información que ya está recogida en el registro horario, obligatorio y aplicado por la empresa, y que persigue «la supervisión y coerción del libre ejercicio del derecho de huelga».
Fuente: CGT-Prensa Barcelona
