Desde la Sección Sindical de CGT en Saint-Gobain Cristalería S.L. informar de que dado el bloqueo en las negociaciones del Convenio Colectivo, el cual regula las condiciones laborales de unos 1000 trabajadoras y trabajadores, las Organizaciones sindicales presentes en la Mesa Negociadora, (CGT, CCOO y UGT) han convocado los paros acordados en las diferentes Asambleas.
Desde
esta Sección Sindical y de buen principio, venimos observando que
se hace muy difícil el llegar a un mínimo de entendimiento con la
representación de la empresa, entendemos que la intención de ésta
es dilatar lo máximo posible la negociación por pura y oscura
estrategia.
Desde
esta Sección Sindical y de buen principio, venimos observando que
se hace muy difícil el llegar a un mínimo de entendimiento con la
representación de la empresa, entendemos que la intención de ésta
es dilatar lo máximo posible la negociación por pura y oscura
estrategia.
Por
otra parte manifestar que algunas de las nuevas incorporaciones de la
representación de la Dirección, apuntan muy alto en su particular
“debe” y “méritos” en la presente negociación en contra de
la Representación Social y por supuesto queriendo pasando factura a
l@s trabajador@s de Saint-Gobain Cristalería S.L. en el Convenio
Colectivo.
¿Por
qué llamarle usura?
Porque
mientras vemos que la cuenta de resultados de la Saint-Gobain
Cristalería S.L. y de la Compañía en general va en aumento, es
decir que de crisis nada de nada y en sus cuentas ni se ven ni se
prevén, quieren que la “crisis” que ellos ven y que es la de
otros, pretenden aplicarla a sus trabajadores y trabajadoras de la
siguiente manera:
Pretenden que l@s
trabajador@s asumamos que la subida salarial vaya ligada
directamente a los resultados de explotación, ¿Quién maneja esos
datos? La empresa.Hacer desaparecer
el Contrato de Relevo, para que directamente mermen las plantillas y
l@s trabajadores y trabajadoras tengan que asumir cada vez más
cargas de trabajo, que como venimos ya sufriendo sin ningún tipo de
aumento en nuestras categorías y por tanto en nuestras
retribuciones.Subcontratar de
forma salvaje todo lo que pueda, precarizando el empleo en nuestros
centros, que como estamos advirtiendo no ofrece ningún tipo de
garantía en cuanto a salarios, calendarios, estabilidad en el
empleo, seguridad etc…
Con
estos puntos como premisa parte la empresa a la hora de entrar a
valorar las propuestas trasladadas desde la Representación Social,
tan sólo llevan a que sus beneficios sean nuestra ruina y
perpetuando nuestra pérdida continua de poder adquisitivo.
Crítica
es la situación y entendemos que hay que darle una salida al tema,
con las medidas que creemos más convenientes y siempre teniendo en
cuenta que el tiempo juega en nuestra contra. Por ello y tal y como
se acordó en las diferentes Asambleas de Centro se ha procedido a
convocar paros de:
Cuatro
horas para los días 25,27,28 y 29 de junio. Éstos se llevarán a
cabo en el inicio de todos los turnos, en todas y cada una de las
modalidades de Calendario.
Cabe
señalar que el grado de conflictividad se debe de trasladar a todos
y cada uno de los ámbitos y que cada cual se ciña estrictamente a
su Calendario Laboral, ya que ello nos hará más fuertes y
avanzaremos de forma directa hacia nuestros intereses.
¡¡POR
UN CONVENIO DIGNO,
LUCHA
CON DIGNIDAD!!
