La Confederación General del Trabajo (CGT) de la Empresa Municipal de Limpiezas (Emulsa) remitió ayer un comunicado a la presidenta de la entidad, Dulce Gallego, oponiéndose a que los trabajadores sean obligados a comenzar su jornada laboral a las dos de la madrugada. La CGT consideró que con estas medidas se está incumpliendo el convenio colectivo.
«Se incumple gravemente lo estipulado en el vigente convenio colectivo, al negar las competencias al comité de empresa en materia de implantación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo», denunciaba el delegado sindical de la CGT-Emulsa, Jorge Muñiz, en la carta dirigida a Gallego.
El delegado también criticó que Emulsa ponga en marcha servicios especiales de recogida de residuos sólidos urbanos (RSU) sin haber informado previamente a los trabajadores. «Si se modifica la jornada laboral, la empresa está obligada a comunicarlo al trabajador con 30 días de antelación», explicó Muñiz, quien solicitó a la presidenta de Emulsa que actúe cumpliendo el convenio.
MAS LAVADOS El delegado del sindicato mayoritario de Emulsa consideró que este servicio especial está supeditado a los «intereses comerciales» de los hosteleros y que si el objetivo de la campaña es poner fin a los malos olores que generan los recipientes para verter basuras, la solución pasa por aumentar la frecuencia de lavados a los contenedores.
«Los contenedores de RSU se lavan cada quince días, según la empresa, con el consiguiente prejuicio para los ciudadanos y trabajadores por los malos olores generados en la época estival y la mínima frecuencia de lavado. Nosotros ya hemos solicitado que el lavado de contenedores durante el verano se debe implementar con una frecuencia de lavado de 10 días», propuso la CGT en el comunicado.
Muñiz aseguró que los trabajadores rechazarán horarios de trabajo «más propios de países subdesarrollados» aunque se comprometió a recoger y lavar los contenedores de basura con más frecuencia. Para ello, solicitó la adquisición de maquinaria nueva.
