CGT denuncia que lamentablemente el miércoles pasado asistimos a la última reunión del ERE presentado por SITEL Ibérica donde se ha pactado entre la dirección de la empresa, CCOO y UGT los despidos de 124 trabajadores.
Aunque en las otras reuniones, aparentemente, no se habían puesto a discutir sobre indemnizaciones, hoy se han quitado todos la careta y se han centrado en pactar una “maravillosa” indemnización adicional de 6 días (más los 20 es el mínimo que marca la Reforma Laboral).
Aunque en las otras reuniones, aparentemente, no se habían puesto a discutir sobre indemnizaciones, hoy se han quitado todos la careta y se han centrado en pactar una “maravillosa” indemnización adicional de 6 días (más los 20 es el mínimo que marca la Reforma Laboral).
En el mercadeo que hemos vivido esta tarde, CCOO y UGT “exigieron” una indemnización de 33 días, para luego pedir a 30, luego solicitar 28 y finalmente aceptar 26. Querían firmar el ERE y no sabían cómo. Además de esa miseria de indemnización han pactado una Bolsa de Empleo, que sabemos es papel mojado, pero que una comisión paritaria de seguimiento para los sindicatos firmantes.
CGT lamenta mucho tener que acudir de nuevo en solitario a defender los puestos de trabajado a los juzgados. Pero lo hará porque está convencida que este acuerdo es un regalo a esta multinacional americana. Este ERE no se ha presentado por causas económicas, sólo por causas organizativas y productivas. CGT ha ofrecido mantener el centro de trabajo de Zaragoza y a dado soluciones para que este despido colectivo presentado no conllevara despidos innecesarios.
CGT impugnará en los próximos días este ERE ante la Audiencia Nacional.
Salud,
Coordinadora Estatal de Telemarketing de CGT
Fuente: Coordinadora Estatal de Telemarketing de CGT
