08 de gener de 2012, Mollet del Vallès
El comité de huelga y la dirección de IMESAPI han alcanzado un preacuerdo de fin de huelga que ha ratificado esta tarde la asamblea de trabajadores de Granollers.
Comunicado de prensa: Finaliza la huelga de IMESAPI
Granollers con un acuerdo entre empresa y
trabajadores / as
Los trabajadores han sido 36 días de huelga
• El acuerdo llega a través de la mediación del Ayuntamiento de Granollers
El comité de huelga y la dirección de IMESAPI han alcanzado un preacuerdo de fin de huelga que ha ratificado esta tarde
la asamblea de trabajadores de Granollers.
Esta mañana ha tenido lugar una reunión a tres bandas entre el Ayuntamiento de Granollers, el Comité de Huelga y la
dirección de IMESAPI. En la reunión, celebrada en las instalaciones del Ayuntamiento, empresa y trabajadores han llegado
un preacuerdo que ha sido posteriormente ratificado esta tarde en asamblea de trabajadores de IMESAPI
Granollers.
El acuerdo consiste en un compromiso en los siguientes tres puntos:
1.Sortida negociada a la aplicación del ERE temporal del centro de trabajo de Granollers, que habrá materialitzarse en un plazo máximo de 10 días. Durante este tiempo, en un acto de buena fe, la empresa desafectarà
completamente la plantilla del ERE temporal hasta que se llegue a la solución definitiva que peleará opciones como
bajas voluntarias incentivadas, desafectación de puestos de trabajo, o en materia salarial entre otros.
2.Aplicació de las tablas salariales del año 2012 que la empresa debía a los trabajadores, así como la regularización
los jornales de servicios mínimos debidos.
3.El reconocimiento del artículo 10.3 LOLS para cualquier sección sindical
Paralelamente, los trabajadores han obtenido durante estos días un compromiso del Ayuntamiento de dar una
viabilidad a los puestos de trabajo del servicio municipal de Alumbrado Público y mantenimiento de Dependencias Municipales de
Granollers.En opinión del comité de huelga, el acuerdo da una salida digna a los trabajadores después de 36 días de huelga
indefinida. No obstante, hasta que no se materialice definitivamente el acuerdo que solucione la afectación de este ERE
temporal en Granollers habrá siguiendo negociando con la empresa intensamente. Sin embargo, se considera una buen acuerdo
pues centra finalmente la negociación de este ERE temporal en el centro de trabajo de Granollers como se había
reivindicado, se reconoce también a nuestros compañeros de la CNT plenos derechos en igualdad de condiciones que el resto
de sindicatos y pone el acento en una salida pactada y no impuesta.
El comité de huelga manifiesta que la recogida solidaria de alimentos se da por finalizada y el preverse que no
habrá que poner en marcha los huelguistas anuncian que mañana la darán íntegramente al Ciprés de Granollers.
Finalmente, las secciones sindicales CNT y CGT que convocaron el paro quieren hacer un agradecimiento público a la
solidaridad de los vecinos y vecinas de la comarca que han estado apoyando la lucha de los empleados de IMESAPI Granollers.
Esta mañana ha tenido lugar una reunión a tres bandas entre el Ayuntamiento de Granollers, el Comité de Huelga y la dirección de IMESAPI. En la reunión, celebrada en las instalaciones del Ayuntamiento, empresa y trabajadores han llegado a un preacuerdo que ha sido posteriormente ratificado esta tarde en asamblea de trabajadores de IMESAPI Granollers.
El acuerdo consiste en un compromiso con los siguientes tres puntos:
1. Salida negociada a la aplicación del ERE temporal del centro de trabajo de Granollers, que habrá de materializarse en un plazo máximo de 10 días. Durante este tiempo, en un acto de buena fe, la empresa desafectarà completamente la plantilla del ERE temporal hasta que se llegue a la solución definitiva que barajará opciones como bajas voluntarias incentivadas, desafectación de puestos de trabajo, o en materia salarial entre otros.
2. Aplicación de las tablas salariales del año 2012 que la empresa debía a los trabajadores, así como la regularización de los jornales de servicios mínimos debidos.
3. El reconocimiento del artículo 10.3 LOLS para cualquier sección sindical.
Paralelamente, los trabajadores han obtenido durante estos días un compromiso del Ayuntamiento de dar viabilidad a los puestos de trabajo del servicio municipal de Alumbrado Público y mantenimiento de Dependencias Municipales deGranollers. En opinión del comité de huelga, el acuerdo da una salida digna a los trabajadores después de 36 días de huelga indefinida. No obstante, hasta que no se materialice definitivamente el acuerdo que solucione la afectación de este ERE temporal en Granollers habrá que seguir negociando con la empresa intensamente. Sin embargo, se considera una buen acuerdo pues centra finalmente la negociación de este ERE temporal en el centro de trabajo de Granollers como se había reivindicado, se reconoce también a nuestros compañeros de la CNT plenos derechos en igualdad de condiciones que el resto de sindicatos y pone el acento en una salida pactada y no impuesta.
El comité de huelga manifiesta que la recogida solidaria de alimentos se da por finalizada y el se prevee que no habrá que poner en marcha los huelguistas anuncian que mañana la darán íntegramente al Ciprés de Granollers.
Finalmente, las secciones sindicales CNT y CGT que convocaron el paro quieren hacer un agradecimiento público a la solidaridad de los vecinos y vecinas de la comarca que han estado apoyando la lucha de los empleados de IMESAPI Granollers.
Fuente: Sindicat d´Activitats Diverses del Vallès Oriental CGT
