La Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas de CGT, junto al resto de Federaciones del Sector Público de la Confederación, acuerda la convocatoria propia de una Huelga para el día 8 de junio en dicho ámbito, como el principio del camino hacia la Huelga General, ya que las medidas que justifican este anuncio de movilización afectan a la sociedad en su conjunto y, por tanto, la respuesta debe ser colectiva y general.

Sin embargo, UGT, CCOO y CSIF anuncian una huelga circunscrita al ámbito de la Función Pública, pues se refiere sólo al menoscabo salarial de los trabajadores públicos. Mientras tanto, estos mismos sindicatos ponen el énfasis en la defensa del Acuerdo Gobierno-Sindicatos sobre retribuciones 2010-2012 (firmado en septiembre de 2009), un acuerdo que no es menos dañino que el Real Decreto, dado que supone una renuncia al incremento de nuestras retribuciones (subida del 0,3).

La Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas de CGT, junto al resto de Federaciones del Sector Público de la Confederación, acuerda la convocatoria propia de una Huelga para el día 8 de junio en dicho ámbito, como el principio del camino hacia la Huelga General, ya que las medidas que justifican este anuncio de movilización afectan a la sociedad en su conjunto y, por tanto, la respuesta debe ser colectiva y general.

Sin embargo, UGT, CCOO y CSIF anuncian una huelga circunscrita al ámbito de la Función Pública, pues se refiere sólo al menoscabo salarial de los trabajadores públicos. Mientras tanto, estos mismos sindicatos ponen el énfasis en la defensa del Acuerdo Gobierno-Sindicatos sobre retribuciones 2010-2012 (firmado en septiembre de 2009), un acuerdo que no es menos dañino que el Real Decreto, dado que supone una renuncia al incremento de nuestras retribuciones (subida del 0,3).

Al amparo de las políticas de austeridad, continúan desapareciendo los servicios públicos, recortando los derechos de los trabajadores y erosionando las conquistas sociales, con un aumento de las privatizaciones.

Como añadido a todo esto, el Gobierno nos impone un Real Decreto que torpedea el ya mermado nivel de justicia social que nos queda a todos/as los/as trabajadores/as :

  •  Rebaja del salario de los empleados públicos un 5% de media para este año y la congelación para el año que viene. A pesar de que el gobierno diga que la rebaja será inversamente proporcional, el hecho de que las retribuciones complementarias sufran un recorte lineal hará que disminuyan más los sueldos de las categorías inferiores.
  •  Congelación de las pensiones para el 2011.
  •  Desaparición del periodo transitorio para la jubilación parcial : que supondrá la práctica desaparición de esta modalidad de jubilación.
  •  Desaparición del cheque-bebé de 2.500 euros.
  •  No retroactividad de las prestaciones económicas establecidas en la Ley de la Dependencia (pensemos que la resolución de los expedientes está tardando más de 17 meses de media).

    Ante estas medidas del Gobierno español, los sindicatos UGT, CCOO y CSIF anuncian una huelga circunscrita al ámbito de la Función Pública, ya que esta huelga es sólo referente al menoscabo salarial de los trabajadores públicos. Mientras tanto, estos mismos sindicatos ponen el énfasis en la defensa del Acuerdo Gobierno-Sindicatos sobre retribuciones 2010-2012 (firmado en septiembre de 2009), un acuerdo que no es menos dañino que el Real Decreto, dado que supone una renuncia al incremento de nuestras retribuciones (subida del 0,3).

    La Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas de CGT, junto al resto de Federaciones del Sector Público de la Confederación, acuerda la convocatoria propia de una Huelga para el día 8 de junio en dicho ámbito, como el principio del camino hacia la Huelga General, ya que las medidas que justifican este anuncio de movilización afectan a la sociedad en su conjunto y, por tanto, la respuesta debe ser colectiva y general.

    Federación Estatal de trabajadores de la Administración Pública – CGT


    Fuente: FETAP - CGT