Los órganos de dirección del sindicalismo de Estado (UGT y CCOO) han firmado otro acuerdo con las organizaciones empresariales y han dado al Gobierno una paz social a costa del empobrecimiento de la ciudadanía y de los trabajadores. A cambio, han recibido la prórroga del acuerdo de formación profesional, que les permite a ambos decidir el destino de ingentes cantidades de dinero, que se asignan a ellos mismos.
No
es verdad que renunciando a salarios y aumentando la flexibilidad se
mantenga el empleo. Todo
lo contrario; se crea más paro y más empleos precarios.
No
es verdad que renunciando a salarios y aumentando la flexibilidad se
mantenga el empleo. Todo
lo contrario; se crea más paro y más empleos precarios. Aún
más, los EREs que esos sindicatos firman en un 96%, destruyen empleo
y son una de sus fuentes indignas de financiación.
Este
acuerdo significa el beneplácito a la dura y próxima Reforma
Laboral que anuncia Rajoy y encorseta los convenios hacia la
reducción continua del poder adquisitivo y derechos sociales.
Han
acordado que los incrementos salariales negociados no deberían
superar: el 0,5% en 2012 y el 0,6% para 2013 y 2014. Para los años
2012 y 2013 se establece una cláusula de revisión si el IPC del
estado español y el de la zona euro superan el 2%. La revisión
salarial será sólo por la diferencia entre ese 2% y el IPC más
bajo de los señalados. Además, si el precio del barril Brent de
petróleo crece más del 10%, se descontará del IPC la subida de los
carburantes, con lo que el IPC a tener en cuenta será menor aún que
el oficial. Para 2014 se daría una revisión ligada a la evolución
del PIB de la economía española. En
definitiva un galimatías que sólo beneficia a los empresarios y
banqueros.
Acuerdan
que los convenios colectivos puedan distribuir irregularmente el 10%
de la jornada anual y que el empresario disponga de una bolsa de
cinco días (40 horas) al año que podrá distribuir a su antojo
durante el año. La movilidad funcional será ilimitada dentro del
grupo profesional o por las titulaciones exigidas. No se considerará
la categoría profesional a efectos de movilidad funcional. Además,
los convenios colectivos deberían contemplar mayor flexibilidad
cuando el empresario necesite distribuir de forma irregular más
jornada o cuando necesite mayor movilidad funcional. Han firmado un
compromiso con los criterios que deben seguir las empresas para no
aplicar de manera temporal, cosas como el horario y distribución de
la jornada, el régimen de trabajo a turnos, el sistema de
remuneración o las funciones a desempeñar por los trabajadores y
trabajadoras. Esto
significa una movilidad funcional prácticamente absoluta en manos de
las empresas.
Si
esperábamos una resistencia a las amenazas de la reforma laboral del
PP contra los trabajadores, los sindicatos firmantes de este acuerdo
lo que han hecho es entregarse a la patronal y han traicionado a
todos aquellos que luchan por convenios dignos en todo el territorio
estatal. Además, el Gobierno sigue amenazando con facilitar y
abaratar el despido.
Lo
pactado por esos sindicatos se une a lo decretado por el Gobierno en
diciembre y que con este pacto se le da el visto bueno:
La
congelación de los salarios de los funcionarios y empleados
públicos para 2012 y aumento de la jornada semanal en 2,5 h.El
aumento del IRPF y la pérdida de la cláusula de revisión del IPC
real, que rebaja el salario y las pensiones en hasta un10%.Congelación
del salario mínimo interprofesional en 641 €.Un
«recargo complementario temporal en las rentas de trabajo y de
capital», es decir aumento del IRPF el 0,75% para el escalón
inferior, y progresivamente hasta el 7%.No
se renueva durante cuatro años la ayuda a la renta de emancipación
(ayuda al alquiler -210 €). Aumenta el IBI y se pospone a 2013 la
ampliación a cuatro semanas del permiso por paternidad.
La
alternativa válida para acabar con el paro es LA REDUCCIÓN DE LA
JORNADA SIN FLEXIBILIDAD para trabajar en condiciones dignas,
MANTENIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES Y UN SALARIO DIGNO PARA
TODOS/AS.
PARA
CONSEGUIRLO HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LA CRÍTICA Y RESPUESTA
ASAMBLEARIA EN CADA UNO DE LOS CENTROS DE TRABAJO, BARRIOS, PUEBLOS Y
CIUDADES DEL ESTADO ESPAÑOL PARA PREPARAR UNA MOVILIZACION GENERAL
CONTRA ESTOS ATAQUES.
¡
DENUNCIEMOS A LOS DIRIGENTES SINDICALES QUE NOS VENDEN Y ESCLAVIZAN ¡
FEDERACIÓN
DE SINDICATOS DE LA INDUSTRIA METALÚRGICA FESIM – CGT
Fuente: FESIM - CGT
