Tras la reunión para determinar los servicios mínimos ante la Consejería de Empleo, que concluyó sin acuerdo, el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria se ha reunido en el día de hoy con el Comité de huelga y está dispuesto a plasmar por escrito la exigencia a su socio en la empresa Mixta, Fomento de Construcciones y Contratas para que cumpla el Convenio Colectivo en vigor en todos sus términos y la ley de Prevención de Riesgos Laborales, en cuanto a la dotación de útiles, herramientas y maquinaria adecuadas para el desempeño con garantías de las labores de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos del Municipio.
Si este acuerdo escrito entre Comité de Huelga y Ayuntamiento se materializa en la mañana del 6 de junio, como está previsto, se allanará el camino para que el próximo jueves 7 de junio a las 12h, ante el SERCLA, se pueda alcanzar un acuerdo definitivo, siempre y cuando la parte privada de la empresa mixta, FCC, esté dispuesta a rubricar ante el órgano de mediación un acuerdo que desarrolle los parámetros aceptados por el consistorio, que deberá ser refrendado por la asamblea de trabajadores el propio día 7 a las 21h.
Si este acuerdo escrito entre Comité de Huelga y Ayuntamiento se materializa en la mañana del 6 de junio, como está previsto, se allanará el camino para que el próximo jueves 7 de junio a las 12h, ante el SERCLA, se pueda alcanzar un acuerdo definitivo, siempre y cuando la parte privada de la empresa mixta, FCC, esté dispuesta a rubricar ante el órgano de mediación un acuerdo que desarrolle los parámetros aceptados por el consistorio, que deberá ser refrendado por la asamblea de trabajadores el propio día 7 a las 21h. Asamblea que, en caso de que FCC, no sea capaz de valorar los esfuerzos realizados por los trabajadores y Ayuntamiento para evitar la conflictividad con un acuerdo, se podrá convertir en la preparación de piquetes y desarrollo de la huelga, con toda la energía de la plantilla, para evitar que FCC siga tomando el pelo a los trabajadores, a los concejales y a los ciudadanos del Rincón.
CGT, valora positivamente la actitud del equipo del Gobierno del Ayuntamiento en la búsqueda de formulas para evitar un conflicto que los trabajadores/as no desean, pero que no dudaran en poner en marcha si FCC continua anclada en los incumplimientos.
Se amplía información con el responsable de la Sección Sindical de CGT, José Enrique Gómez.
5 junio 2012, CGT-Málaga
Fuente: Sección Sindical CGT Málaga
