Gabinete de Prensa de CGT-PV
Ante la publicación de los datos del paro según los cuales otros 50.000 españoles se unen a los 2 millones de desempleados que solemos mantener desde hace demasiados años, la CGT no puede dejar de señalar dos cosas muy importantes respecto a estos datos.
Por un lado destacar que las cifras reales de paro serían muy superiores si la administración no procediera con frecuencia al “limpiado” de sus datos y si todas las personas sin trabajo estuvieran correctamente censadas. En segundo término, queremos recordar que entre el 89% de ciudadanos que están ocupados se incluye a muchas personas que trabajan en la más absoluta precariedad y con unas condiciones y salarios que, en absoluto, se pueden considerar dignos o ni tan siquiera “empleos”. Por todo ello no deja de preocuparnos que los sindicatos oficiales se empeñen en seguir con su política de pactos, recortes y flexibilidad laboral, cuando saben que ello no va a crear ni mejorar el empleo ; simplemente les servirá a sus ejecutivas para sacar subvenciones.
Gabinete de Prensa de CGT-PV
Ante la publicación de los datos del paro según los cuales otros 50.000 españoles se unen a los 2 millones de desempleados que solemos mantener desde hace demasiados años, la CGT no puede dejar de señalar dos cosas muy importantes respecto a estos datos.
Por un lado destacar que las cifras reales de paro serían muy superiores si la administración no procediera con frecuencia al “limpiado” de sus datos y si todas las personas sin trabajo estuvieran correctamente censadas. En segundo término, queremos recordar que entre el 89% de ciudadanos que están ocupados se incluye a muchas personas que trabajan en la más absoluta precariedad y con unas condiciones y salarios que, en absoluto, se pueden considerar dignos o ni tan siquiera “empleos”. Por todo ello no deja de preocuparnos que los sindicatos oficiales se empeñen en seguir con su política de pactos, recortes y flexibilidad laboral, cuando saben que ello no va a crear ni mejorar el empleo ; simplemente les servirá a sus ejecutivas para sacar subvenciones.
Cuando se reformó la legislación laboral española, reduciendo las indemnizaciones por despido de 45 días por año trabajado a 33 días, se dijo por las organizaciones CC.OO. y UGT, firmantes de la citada reforma junto a PP y CEOE, que eso se hacía para que los empresarios, al no tener que pagar indemnizaciones tan «elevadas» dejarían de acogerse masivamente a los contratos eventuales y se pasarían a los indefinidos. Hoy esa justificación ya no la pueden mantener ni los propios firmantes, puesto que la precariedad se ha convertido en la compañera inseparable de más de cuatro millones de jóvenes. Así, cuando el total del empleo temporal ya afecta a casi el 50% de la población activa, en el caso de los jóvenes esa condición la sufren el 65%. Además éstos tienen unos salarios un 48% más bajos que los que cobra el personal fijo. Estas cifras de eventualidad serán todavía más escandalosas a medida que sean retirados del mercado de trabajo (mediante prejubilaciones y otros acuerdos) los mayores de 45 años, los cuales son prácticamente fijos todos. Si nos limitáramos a valorar sólo los contratos que se firman cada año desde 1998 veríamos que el 92% de los mismos son temporales.
Si a esta situación unimos las subidas de los precios y los recortes de servicios sociales como sanidad o educación veremos que los trabajadores en un futuro muy cercano lo van a tener realmente difícil. Dado que la vivienda es una de las necesidades fundamentales para cualquier joven que quiera emanciparse de sus padres, descubrir que las casas y pisos han subido entre 1998 y 2004 un 92%, mientras en esos mismos seis años las rentas familiares sólo han crecido un 29%, nos llevaría a entender por qué los jóvenes se marchan cada vez a una edad más tardía del hogar paterno. En estos momentos las familias españolas ya están dedicando a la vivienda entre un 48 y un 70% de sus ingreses (dependiendo de qué comunidad autónoma se trate), por lo que esa importante carga económica recorte drásticamente las posibilidades de disfrutar adecuadamente de otros productos y servicios : alimentación, cultura, vestido, etc.
Gabinete de Prensa de CGT-PV
2 Febrero 2005
