España fue en 2003 el país de la UE con un mayor porcentaje de contratos de duración determinada y uno de los que mostraron mayor diferencia entre la tasa de empleo masculina y la femenina, según los últimos datos difundidos por la Oficina de estadística comunitaria (Eurostat).
El informe de Eurostat sobre la fuerza laboral en la UE en 2003 refleja en uno de sus apartados que España, con el 30,6%, fue el país con mayor porcentaje de asalariados con contratos temporales (duración determinada), frente a una media en la Unión ampliada del 12,9%.
Siguieron a España, Portugal, con un 20,6% ;, Polonia, con un 19,4% ; Finlandia, con un 16,3% y Suecia, con un 15,1%
Diferencias entre hombres y mujeres
El informe señala igualmente que los países donde se registró una mayor diferencia entre las tasas de empleo de hombres y mujeres fueron Malta, con 41 puntos porcentuales de diferencia, seguido de Grecia (28,6 puntos), España (27,2) e Italia (26,9).
Estos datos contrastan con las reducidas diferencias porcentuales registradas ese año en Suecia (3 puntos porcentuales) o Finlandia (4).
En España, la tasa global de empleo fue del 59,7% (46,0% para las mujeres y 73,2% para los hombres).
En el conjunto de la Unión Europa, el porcentaje de mujeres empleadas se situó en un 55,1%, mientras que el de los hombres lo hizo en un 70,9%.
Desempleo juvenil
Por otra parte, la proporción de desempleo juvenil en España fue del 9,8%, superada sólo por Polonia (15,2%), Eslovaquia (13,7%) y Finlandia (11%).
En términos globales, la encuesta afirma que la tasa de empleo para la UE, alcanzó el 63% en 2003 para personas en edades comprendidas entre los 15 y los 64 años, un porcentaje todavía inferior a la meta que fijó el Consejo Europeo en 2001, del 67% para 2005.
Par : EFE
