Escrito del Comité de Empresa dirigido al Consejo de Administración de Parcs i Jardins de Barcelona

La representación de la plantilla en el Consejo de Administración, ante los graves incumplimientos del Convenio que se están produciendo en la actualidad y la situación de bloqueo de las relaciones laborales y la negociación colectiva, quiere hacer llegar al Consejo su más contundente repulsa ante la política de empleo que se está llevando a cabo en Parques y Jardines, sobre todo en la situación de crisis que está viviendo la ciudad de Barcelona, y teniendo como máximos responsables a quienes se erigen como garantes de la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la ciudad.

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Por tanto, ante la disyuntiva que nos plantea la Dirección, de tener que elegir a quién dejamos en paro, el Comité de Empresa de Parques y Jardines de Barcelona entiende que esta provocación sólo puede corresponder a la nula relación personal que la Presidencia del Instituto Municipal ha mantenido con la parte social en los últimos tiempos, y al llegar el momento de su despedida no ha querido dejar pasar la ocasión de hacerla patente, enfrentando a los integrantes de la bolsa de trabajo, a los de relevo que serán despedidos, a la plantilla y al Comité de Empresa. También es el reflejo de una política de empleo que no ha dudado en bendecir multitud de contratos irregulares emitidos durante su mandato para algunos técnicos y administrativos, mientras se niega el puesto de trabajo a trabajadores poco cualificados, añadido a la negativa de realizar ofertas públicas de empleo o contrataciones temporales de verano para el mantenimiento de las zonas verdes de la ciudad, mientras se continúa con la política de privatización del servicio, adjudicando a empresas privadas, con contratos de ineficacia demostrada, argumentando falta de personal y sin ningún problema presupuestario, trabajos que siempre han sido realizados por personal propio del Instituto, pues están recogidos en sus Estatutos como competencia propia.

Mientras la Presidencia hace público en la prensa el aumento de zonas verdes de las que goza la ciudad de Barcelona, somos testigos y víctimas de su progresivo deterioro, por la falta de personal que se ocupe del adecuado mantenimiento, lo que provoca que periódicamente, deba invertir grandes cantidades de dinero público a beneficio de empresas privadas, para poner a punto los espacios de los que disfrutan los ciudadanos. Con estas políticas de mantenimiento bajo mínimos, Parcs i Jardins ha dejado de ser el referente profesional que fue, y consecuentemente, la ciudad de Barcelona no destaca precisamente por la calidad de mantenimiento de sus jardines. Curiosamente, cuando volvieron los ayuntamientos democráticos, se hizo una apuesta clara por municipalizar el servicio, absorber las contratas y aumentar la plantilla, y 32 años después, las mismas opciones políticas optan a todo lo contrario.

Por todo lo expuesto anteriormente, y ante la imposición y la falta de respeto mostrada con el incumplimiento de nuestro convenio, que ha supuesto el despido de dos personas y 9 más en puertas, hasta llegar a un total de 85 hasta el año 2015, les pedimos que hagan lo que esté en sus manos para que se rectifiquen urgentemente tales incumplimientos, porque las consecuencias sufridas son insostenibles para la plantilla de Parcs i Jardins, y además instamos a que hagan pública su posición respecto al modelo municipal de gestión directa con personal fijo propio, preferentemente, o si, por el contrario, avalan la privatización del servicio. Pedimos que nos hagan saber cuál de los modelos piensan defender a partir de las elecciones municipales del próximo 22 de mayo.