Ante la falta de cobro de la nómina del mes de septiembre, la situación está llegando al límite y no se descartan movilizaciones, máxime cuando desde el Ayuntamiento se hace caso omiso al escrito que dirigimos desde CGT el pasado día 11 mostrando nuestra disposición al dialogo y solicitándole una reunión urgente, al igual que hizo el presidente del Comité de Empresa.
El próximo lunes a las 13h los trabajadores de EMMSA nos vamos a reunir en asamblea al objeto de tomar decisiones al respecto, ya que no se puede soportar la situación de chantaje a la que nos vemos sometidos, fundamentalmente por el Concejal de Medio Ambiente, que está condicionando el cobro de las nominas, a que se asuma una reducción de los salarios en un 5%, como consecuencia de la nefasta gestión municipal.
Ante el retraso en el abono del salario, CGT ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo solicitando la correspondiente sanción a la empresa al no abonar el salario debido puntualmente y provocar la asfixia de las economías domesticas de los empleados/as, al estar tipificada esta circunstancia como INFRACCION MUY GRAVE en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, ART 8.1.
Igualmente, se ha presentado demanda en el Juzgado de lo Social contra EMMSA por Violación de los Derechos Fundamentales de sus trabajadores/as, en concreto por sustitución de trabajadores/as en huelga el pasado día 29 de septiembre durante la huelga general, evidenciando una vez más que ni FCC ni el Ayuntamiento, que han creado este diabólico tándem para la recogida de residuos, limpieza de edificios públicos y limpieza viaria limpieza, respetan los derechos y garantías de sus trabajadores e incumplen la legalidad vigente a diario, cuestión que se hace especialmente peligrosa para un Organismo Público, que en caso de ser condenado, como esperamos, forzará el abandono de los puestos de los responsables, ya que un Ayuntamiento debe ser garante del cumplimiento integro de la Constitución y de los principios constitucionales que entendemos violados y así lo hemos solicitado al Juzgado que se declare.
CGT, exige a la Alcaldesa de Rincón de la Victoria, como presidenta del Consejo de Administración de EMMSA, que tome las riendas del asunto y deje de jugar con las economías particulares de todos los trabajadores de la empresa y con la salud pública de todos los ciudadanos, que se verá afectada irremisiblemente si no se da solución al conflicto de inmediato y se da un giro de 180 grados hacia el respeto de la legalidad vigente.
CGT Málaga
Fuente: CGT Málaga
