Resultados :
La representación sindical en Citibank España ha quedado compuesta de la siguiente manera : UGT : 21 delegados (44%) - CCOO : 18 delegados (37%) - CGT : 9 delegados (19%)
Resultados :
La representación sindical en Citibank España ha quedado compuesta de la siguiente manera :
UGT : 21 delegados (44%) – CCOO : 18 delegados (37%) – CGT : 9 delegados (19%)
Incógnitas :
• La Dirección de Citibank no nos ha facilitado los mismos medios que ha puesto a disposición del resto de sindicatos : Ha negado el uso del correo electrónico a nuestra sección, tiene bloqueadas páginas web de nuestro sindicato, nuestros carteles han sido arrancados a diario, la tradicional asamblea electoral se nos ha concedido en horario de comida, no se nos han asignado recursos económicos para viajar a visitar sucursales, circunstancia por la que sólo hemos podido elaborar candidaturas en Madrid, Santander y Coruña.
Aun así, CGT ha conseguido un excelente respaldo electoral en la Comunidad de Madrid, donde ha conseguido 6 delegados, siendo el segundo sindicato más votado.
¿Cuál hubiese sido el resultado de haber podido CGT competir en condiciones de igualdad de medios ?
• En los servicios centrales de La Moraleja, a la hora de la comida, cerca de dos decenas de muy altos cargos de Citibank (con su presidente a la cabeza) aprovecharon para votar, elevado número de directivos que ha influido en el resultado final decidiendo al menos dos delegados. Esto es una muestra más de que la Empresa no se ha comportado de forma neutral en las elecciones.
La plantilla se pregunta : ¿A quién habrán favorecido con su voto estos directivos de Citibank ?
Estamos convencidos de que a CGT no.
• Son varios los directores de sucursales que han participado en las listas de CCOO y UGT, ¿Estarán dispuestos a movilizarse cuando los intereses de la plantilla estén en peligro, o es que presentarse bajo esas siglas no supone un riesgo y además agrada a la Dirección ?
• El director de la sucursal de La Coruña, candidato por CCOO, en vez de votarse a sí mismo ha votado al candidato de UGT para impedir que salga elegido nuestro candidato por CGT.
¿Es así como CCOO defiende su propio programa electoral, o su programa es impedir que la CGT represente a los trabajadores ?
Conclusiones :
• Pese a que algunos creen haber ganado las elecciones, el verdadero vencedor ha sido la Dirección de Citibank, que ha vuelto a conseguir que los sindicatos que controla desde hace tiempo (por haberles pagado elevadas sumas de dinero) hayan obtenido una importante representación con la que proteger sus intereses empresariales.
• Pero también la Dirección ha fracasado en su intento y no ha podido impedir que CGT haya superado muy ampliamente los niveles de representatividad que determina la ley para que podamos defender en todas las instancias los derechos de los trabajadores de Citibank.
Finalizamos agradeciendo a todos su participación en este proceso electoral, en especial a aquéllos que votándonos han confiado en nuestra combatividad y honradez.
Fuente: S.S. de CGT en Citibank
