Huelga en Establecimientos Viena de Montmeló los días 12, 13, 14, 17 y 18 de junio por el despido de 3 trabajadores coincidiendo con GP Moto 2015.
Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos para reivindicar derechos laborales.
El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dio respuesta sino que incluso procedió al despido de quienes legítimamente reclaman mejoras laborales colectivas.
Los compañeros están reclamando el siguiente:
El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dio respuesta sino que incluso procedió al despido de quienes legítimamente reclaman mejoras laborales colectivas.
Los compañeros están reclamando el siguiente:
– Reestructuración de niveles: en el sistema de 6 niveles que tiene el convenio colectivo, que se pasen a nivel 4 a compañeras y compañeros que por antigüedad y mérito ya tendrían que haber cambiado del nivel 6.
– Incremento prima norma («paella de beneficios»): que el fondo común diario a repartir entre trabajadores y trabajadoras, de un ridículo 1%, pase al 10%, algo razonable teniendo en cuenta los beneficios astronómicos que obtiene la empresa.
– Cambiar el día de paga: del 3 de cada mes, al último día laborable del mes, para afrontar las obligaciones económicas familiares de trabajadores y trabajadoras con normalidad. En alguna ocasión, con un fin de semana largo por el medio, se llegó a cobrar un día 7.
– Movilidad estratégica: la empresa intenta desestructurar los grupos de trabajadores y trabajadoras con afinidad de grupo, consolidada todavía más en la lucha por sus legítimos derechos laborales. Lo hace por un lado despidiendo a los compañeros más activos, y por otra aplicando la «movilidad estratégica», repartiendo el resto entre diferentes establecimientos.
– Regreso de las antiguas tablas salariales: cuando la intención era unificar diferentes tablas salariales, la empresa aprovechó la oportunidad para unificar a la baja, obteniendo como resultado más beneficios a expensas de los trabajadores y aumentado los grados de explotación.
Como siempre, las empresas manifiestan que fomentan «el trabajo en equipo», pero si estos equipos adquieren conciencia y reclaman sus legítimos derechos laborales, entonces es otro cantar. Nuestros compañeros y compañeras han conformado la sección sindical y han llevado adelante una lucha de reclamaciones en un sector con un empresariado acostumbrado a la explotación laboral, a obtener beneficios extraordinarios a costa fundamentalmente de los trabajadores y trabajadoras, con horarios fluctuantes y al límite de la legalidad.
La empresa afirma en su web que para ofrecer un buen servicio hace falta que «nuestro personal se encuentre a gusto trabajando en Viena». Pues no lo están consiguiendo, porque la conciliación de la vida laboral y familiar ha llegado a extremos de exigencia para los trabajadores y trabajadoras del Viena, porque no se puede estar «a gusto» cuando se están pisando nuestros derechos y se hace oídos sordos a nuestras legítimas demandas, y sobre todo, no se puede estar a gusto cuando la respuesta de la empresa a las demandas es la represión sindical, despidiendo a los compañeros que plantean una legítima lucha reivindicativa.
La lucha de los compañeros y compañeras del Viena Montmeló es un ejemplo del camino a seguir, porque su demanda de mejoras laborales se tendría que extender al resto de establecimientos Viena, porque la explotación es la misma, y la respuesta a esta explotación es la solidaridad, la mejor arma que tenemos como clase trabajadora para defender nuestros derechos.
A la prepotencia empresarial del Viena, respondemos con una huelga que coincide con la celebración en Montmeló de la MotoGP 2015, acontecimiento internacional con gran afluencia de público, los días 12, 13 y 14 de junio.
¡Vamos a la huelga por la readmisión inmediata de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, despedidos por luchar!
¡Vamos a la huelga por el reconocimiento de nuestras legítimas reivindicaciones y nuestros derechos laborales!
¡Salud a los que luchan!
CGT VALLÈS ORIENTAL
Sección Sindical CGT VIENA MONTMELÓ
http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article11242#.VX6grUakFVc
Fuente: CGT-Viena Montmeló
