El TSJA condena a General Motors España por promover la desigualdad sindical contra CGT

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha estimado parcialmente el recurso presentado por CGT, ante la sentencia del Juzgado de lo Social, en la que la Sala, al parecer, inicialmente no apreció discriminación alguna, ni hacia los trabajadores ni hacia el sindicato demandante, al mantener a dos trabajadores “de permiso retribuido” durante 17 años uno y 8 el otro, através de acuerdos verbales.

El Tribunal condena a la multinacional al pago de 10000
euros como indemnización al sindicato demandante, por entender que
General Motors España “produce
una verdadera desigualdad en el ámbito de la acción sindical en
re

La
Sección Sindical de CGT en GM España, solicitó una aclaración al
Juzgado al comprobar que la multinacional había incluido, en los
EREs sufridos por la plantilla en 2009, a trabajadores que
aparentemente ya no figuraban en nómina, desde hacía años. En
concreto, el actual Secretario de Acción Sindical Confederal de
CC.OO. Ramón Górriz, quién, según la multinacional, se encontraba
desde hacía 17 años “de permiso retribuido, por libre
disposiciòn” y del ex–Secretario General de la Federación del
Metal de UGT-Aragón Luis Tejedor, desde hacía 8 años, en la misma
situación.

El
sindicato valora el fallo, como insuficiente, pues la sala no entra
al fondo de la cuestión demandada por el sindicato, y se ciñe a
indemnizar económicamente a CGT, cuando lo perseguido era la nulidad
de dichos acuerdos, por discriminación sindical y laboral para con
el resto de la plantilla y sindicatos. Aunque también señalan “la
lamentable situación planteada por los dos sindicalistas que,
debieran dar ejemplo de transparencia”,
así como “la
permisividad de sus organizaciones sindicales, que en lugar de
financiarse por sus propios medios, dependen de demasiados acuerdos
verbales con muchos empresarios, que de poco han servido, en general,
a los trabajadores, visto lo visto”.