El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dado la razón de
nuevo a la CGT en Valladolid (y con esta son 3 sentencias) en cuanto que
UGT-CCOO han vulnerado la libertad sindical de CGT, al no respetar la
proporcionalidad en el Comité Provincial de Seguridad y Salud.
Tras las últimas Elecciones Sindicales, CCOO y UGT impusieron un artículo
en el nuevo reglamento del Comité de Empresa de Valladolid para quedarse
ellos solos en el Comité de Seguridad y Salud de Valladolid, vulnerando
así una sentencia de julio de 2004 que daba la razón a CGT e imponía la
proporcionalidad en dicho Comité.
De nuevo tuvimos que ir a los tribunales y el Juzgado de lo Social de
Valladolid volvió a dar la razón a CGT en sentencia de noviembre de 2007
que condenaba a UGT-CCOO por vulnerar la libertad sindical de CGT. No
conformes con ello, presentaron el correspondiente recurso. Casi un año
después el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ratifica esta
sentencia y deja sin efecto el recurso de CCOO y UGT en base a la
interpretación que se da en nuestra Normativa Laboral y a que el CPSS es
un órgano con capacidad de negociación.
El Artículo 254 de nuestra Normativa Laboral dice que los comités de
empresa elegirán a los del CPSS «en la proporción correspondiente», algo
que algunos sindicatos se empeñan en vulnerar una y otra vez.
También a quedado demostrado que el CPSS de Telefónica no es un simple
órgano técnico (como alegan UGT-CCOO) sino que tiene capacidad negociadora
y por lo tanto deben estar representados todos los sindicatos.
Esperamos que tras 3 sentencias ganadas por CGT, los sindicatos que
piensan que democracia es la dictadura de su mayoría, respeten de una vez
las leyes y convenios
Valladolid, 4 de noviembre de 2008.
SECCIÓN SINDICAL TELEFÓNICA CGT
Fuente: SECCIÓN SINDICAL TELEFÓNICA CGT
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