En una reciente sentencia el Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena al Ayuntamiento de Alcalá de Henares a <<cesar inmediatamente en su conducta antisindical, dejando formar parte al sindicato CGT de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad…>>
El pasado 20 de octubre de 2023 el TSJ de Madrid, en Sentencia 837/2023-C estimó el Recurso de Suplicación que el Sindicato de Oficios Varios del Corredor del Henares (CGT) formalizó ante una sentencia contraria en primera instancia.
CGT denunció la exclusión y expulsión de su representación en la Comisión de Seguimiento por parte de Doña Alicia Gorges Pinet, entonces concejala de Recursos Humanos. La concejala en su momento sostuvo esta decisión alegando que CGT no había firmado a favor de la aprobación del Plan de Igualdad.
Sin embargo en los FUNDAMENTOS DE DERECHO el Alto tribunal considera que dicha Comisión tiene funciones negociadoras como son la realización de un nuevo proceso de diagnóstico y el diseño de un segundo Plan de Igualdad. Además el Plan de Igualdad expresa claramente, que dicha Comisión debe estar constituida por cinco representantes del Ayuntamiento y otros tantos sindicales y no cuatro como quedaría con la expulsión de CGT.
<<No es de recibo –se dice en la sentencia- la alegación del Ayuntamiento, consistente en que al no haber firmado CGT el plan de igualdad, no es parte del negocio jurídico…ello no tiene sustento alguno, en primer lugar porque CGT sí era parte d la comisión negociadora…aunque no votara positivamente su texto y, en segundo lugar porque tras la aprobación del plan de igualdad, éste rige para todos, lo votaran a favor o no…>>
Por otra parte, la Sección Sindical de CGT lamenta que el actual equipo de gobierno del PP anuncie un recurso en casación contra la presente sentencia, contribuyendo con ello a la continuada conducta antisindical iniciada por sus antecesores del PSOE
Alcalá de Henares, 9 de noviembre de 202
Sección Sindical CGT Ayto. Alcalá de Henares
Fuente: Sección sindical de CGT en el Ayto. de Alcalá de Henares
