La empresa ha procedido a cambiar el despido de nuestra compañera y militante Dolores Suárez por una sanción de sesenta días de suspensión de empleo y sueldo.
Para que esto suceda, el SFF-CGT ha hecho entrega de la cantidad que presuntamente faltaba, según Cercanías, acompañada de una carta de la trabajadora sancionada en la que se reitera NUEVAMENTE SU INOCENCIA, ante los hechos imputados, dejando clara constancia que actuaremos tanto jurídica como sindicalmente contra esta injusticia, para probarla fehacientemente.
Este paso, que no ha sido fácil para quien se sabe inocente, permite salvar el despido, ya que según están las normas laborales, aun cuando el despido fuese declarado improcedente sería la empresa la que tendría la opción de elegir si reingresaba a la trabajadora o la indemnizaba y deja abiertas todas las posibilidades de lucha para que se elimine la sanción impuesta y se reparen los graves daños morales, psíquicos y contra la dignidad y el honor que esta irresponsable actitud empresarial está causando a la compañera.
La empresa ha procedido a cambiar el despido de nuestra compañera y militante Dolores Suárez por una sanción de sesenta días de suspensión de empleo y sueldo.
Para que esto suceda, el SFF-CGT ha hecho entrega de la cantidad que presuntamente faltaba, según Cercanías, acompañada de una carta de la trabajadora sancionada en la que se reitera NUEVAMENTE SU INOCENCIA, ante los hechos imputados, dejando clara constancia que actuaremos tanto jurídica como sindicalmente contra esta injusticia, para probarla fehacientemente.
Este paso, que no ha sido fácil para quien se sabe inocente, permite salvar el despido, ya que según están las normas laborales, aun cuando el despido fuese declarado improcedente sería la empresa la que tendría la opción de elegir si reingresaba a la trabajadora o la indemnizaba y deja abiertas todas las posibilidades de lucha para que se elimine la sanción impuesta y se reparen los graves daños morales, psíquicos y contra la dignidad y el honor que esta irresponsable actitud empresarial está causando a la compañera.
Además hemos dejado claro a la empresa que no vamos a permitir que situaciones como esta se vuelvan a repetir, por lo que hay que establecer urgentemente un protocolo de entregas contradictorias de las recaudaciones, que evite actuaciones arbitrarias como la que nos ocupa, que son consecuencia directa de la forma de gestionar de la empresa, que permite la existencia de copias de las llaves de las cajas de seguridad-antipesca y su utilización, violando absolutamente la seguridad. De hecho en la actualidad desde la Jefatura de Línea de Málaga, sin ningún pudor, se sigue instando a la utilización de estas llaves-copia, tal y como sucedió el viernes Santo en la estación de Málaga-Renfe, cuando un factor fue enviado por la empresa, previa orden, a abrir la susodicha caja antipesca, al parecer para meter monedas, por lo que ante la existencia de estos duplicados todos los factores y factores de Circulación que trabajan en estaciones de cercanías en Málaga, en cualquier momento pueden verse inculpados por falta de fondos si la empresa así lo quiere, ya que puede utilizar los duplicados de la llave o hacer que los utilicen cuando considere oportuno y sea de su interés.
La sección sindical de Málaga del SFF-CGT junto a los Comités de empresa en Málaga de ADIF Y RENFE OPERADORA han convocado, como primera actuación, una concentración de protesta contra la sanción y por la indefensión en que se encuentran los trabajadores de las diferentes estaciones de Cercanías de Málaga para el martes día 5 a las 18h30’ en el Parking de la estación de RENFE de Málaga, donde se atenderá a los medios de comunicación, no descartando otras medidas de presión próximamente si la empresa no rectifica.
Sección Sindical de Málaga SFF-CGT
