CGT puede convocar de nuevo huelga en el AVE
Tras el Acuerdo al que llegó la CGT con RENFE-Operadora el pasado 31 de octubre de 2007 para desconvocar la huelga indefinida en AVE, que afectaba a los MM.II. Maquinistas Jefes de Tren y a los Supervisores de Servicios a Bordo, RENFE Operadora esta incumpliendo el compromiso firmado.
CGT puede convocar de nuevo huelga en el AVE

Tras el Acuerdo al que llegó la CGT con RENFE-Operadora el pasado 31 de octubre de 2007
para desconvocar la huelga indefinida en AVE, que afectaba a los MM.II. Maquinistas Jefes
de Tren y a los Supervisores de Servicios a Bordo, RENFE Operadora esta incumpliendo el
compromiso firmado.

El Acuerdo de CGT contemplaba las principales reivindicaciones que motivaron el conflicto,
es decir :

  •  Garantizar la formación necesaria y el futuro profesional de los actuales conductores
    de los trenes AVE.

  •  Acceso normativo y pactado a la conducción de los trenes AVE con promoción en
    igualdad de oportunidades para la promoción.

    Desde el pasado 31 de octubre, fecha de la firma del acuerdo, el sindicato gremialista
    SEMAF está pretendiendo imponer sus criterios en contra de lo firmado, decidiendo quién y
    como debe acceder y conducir los trenes AVE. Incomprensiblemente la Dirección de la
    Empresa se está dejando llevar una vez más por los chantajes de dicho sindicato faltando al
    compromiso firmado.

    La Dirección de RR.HH. de RENFE está poniendo “todas las trabas del mundo” para impedir
    la formación que deben recibir los Maquinistas AVE-Jefe de Tren para conducir el nuevo
    material AVE, ha hecho que los trabajadores vuelvan a pensar en acciones de movilización.

    Ante la marginación y el mal cariz que vuelve a tomar el conflicto, los Maquinistas Jefes de
    Tren de AVE van a comenzar una huelga de hambre y CGT ha vuelto a convocar la comisión
    de conflictos laborales en RENFE, para poder convocar una nueva huelga, si fuese
    necesario.

    Desde CGT lamentamos profundamente que por culpa de los intereses puramente
    particulares de algunos sindicalistos, haya trabajadores que se vean obligados a mantener
    una huelga de hambre para poder llamar la atención sobre un problema que se suponía
    solucionado. La Dirección de RR.HH se ha ocupado de incumplir y llevar al colectivo a una
    situación límite cuyas consecuencias son difíciles de valorar.


    Fuente: SFF CGT