El comité de Astander ha pedido al Gobierno de Cantabria que no apruebe el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa para despedir a 156 de sus 206 trabajadores, porque cree que no existe causa industrial alguna que lo justifique y porque supondría «la desaparición» del astillero.
La dirección de este antiguo astillero público, que fue privatizado en 1999, ha presentado ante la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria un ERE para desprenderse de tres cuartas partes de su plantilla : 156 trabajadores, según ha confirmado en conferencia de prensa su comité de empresa.
Con el actual conflicto que viven los astilleros públicos de Izar en mente, el secretario federal de Empleo y Seguridad Social de IU, Javier Alcaraz, ha señalado que el expediente de Astander «es la muestra evidente de que dejar en manos privadas» la industria naval «no es la solución para nadie, especialmente para los trabajadores».
El presidente del órgano sindical, Luis Miguel García (CC OO), ha denunciado que Astilleros de Santander (Astander) planteó este expediente después de que los sindicatos avisaran al Ministerio de Industria de que los gestores de la compañía le habían «engañado» al asegurar que contaban con su respaldo para cambiar el destino de un programa de ayudas de 11 millones de euros, algo que, ha recalcado, es falso.
Luis Miguel García ha atribuído la situación económica en la que se encuentra Astander a la mala gestión y a la falta de proyecto de su actual propietario, el grupo Italmar, porque el astillero cántabro, que se dedica en exclusiva a la reparación de buques, no está afectado por la competencia de los astilleros asiáticos en la construcción naval que ha generado la crisis del grupo público Izar.
Par:PIELROJA
