En los últimos días, la dirección del Hotel Incosol ha puesto en marcha un Expediente de Regulación de Empleo encubierto, habiendo procedido a despedir al menos a 17 trabajadores/as indefinidos o fijos discontinuos, sin que se haya dado ningún tipo de información ni justificación al Comité de Empresa.
La mala gestión hotelera que se está llevando por la dirección de la empresa que está dedicándose a buscar la especulación urbanística antes que potenciar al Hotel en el negocio de la Salud, cuestión esta por la que es ampliamente conocido, tiene su continuidad con el vaciado de plantilla que se está produciendo, limitando los servicios que se prestan a los clientes ante la falta de personal y obviando las posibilidades que ofrecen diferentes tratamientos de salud que son muy demandados por la clientela.
La empresa acompaña a la política de despidos la del acoso psicológico en el trabajo y la persecución a los trabajadores intentando forzarles a pedir las bajas voluntarias y abandonar sus puestos de trabajo.
Ante esta situación, la sección sindical de CGT en Incosol (mayoritaria en el Comité de Empresa) junto al resto de organizaciones representadas en el Comité han convocado asambleas de trabajadores para el martes día 24, en las que se plantearan a los compañeros las posibles actuaciones a seguir ante el camino de destrucción iniciado por la empresa.
CGT, al margen de iniciar la vía judicial para defender a los despedidos, va a proponer a la plantilla el inicio de movilizaciones, sin descartar ninguna opción, incluida la huelga si fuese necesario, si la empresa no rectifica de inmediato y orienta su política de personal y de prestación de servicios al negocio de la salud y las demandas de los clientes, abandonando los sueños especulativos.
Fuente: Andalucia24h
