Con el acta de desacuerdo firmada por el pleno del comité y las centrales sindicales CGT, UGT y CCOO, la Comunidad de Madrid, que nos afirmó que no aprobaba ningún ERE si este iba con desacuerdo, rompe el molde con nosotros.
Con el acta de desacuerdo firmada por el pleno del comité y las centrales sindicales CGT, UGT y CCOO, la Comunidad de Madrid, que nos afirmó que no aprobaba ningún ERE si este iba con desacuerdo, rompe el molde con nosotros.
La dirección de la empresa se lo preparó muy bien, concretando en el acta de desacuerdo que si la Comunidad de Madrid aprobara el ERE mantendría las indemnizaciones ofertadas para que los trabajadores/as no se sintieran perjudicados por la negativa de la mayoría del Comité de empresa a negociar. Estas indemnizaciones eran de 45 días brutos máximo 42 mensualidades y prejubilaciones a partir de 57 años con el 80%.
Después de la entrega de la carta de despido a unos cuantos trabajadores/as, nuestra sorpresa es que el día 24/07/06, en la empresa, y más en concreto en los puestos de trabajo, han situado cámaras de vigilancia dirigidas a los puestos de trabajo.
Desde la sección sindical de CGT en CEDASA y el propio sindicato seguiremos luchando incansablemente para que se haga justicia con los trabajadores/as .
Fuente: CGT CEDASA
