El comité de empresa de Tussam (ASC, CGT y UGT, sin el apoyo de CCOO) pidió ayer el "cese inmediato" del nuevo vicepresidente de la empresa
El comité de empresa de Tussam (ASC, CGT y UGT, sin el apoyo de CCOO) pidió ayer el "cese inmediato" del nuevo vicepresidente de la empresa, el ex consejero de la Junta Guillermo Gutiérrez, al que culpan de contratar a 11 supuestos conductores despedidos de la línea 72 de Bellavista que gestionaba Los Amarillos que "ni siquiera eran los verdaderos trabajadores despedidos, sino enchufes sindicopolíticos".
El comité de empresa de Tussam (ASC, CGT y UGT, sin el apoyo de CCOO) pidió ayer el «cese inmediato» del nuevo vicepresidente de la empresa

El comité de empresa de Tussam (ASC, CGT y UGT, sin el apoyo de CCOO) pidió ayer el «cese inmediato» del nuevo vicepresidente de la empresa, el ex consejero de la Junta Guillermo Gutiérrez, al que culpan de contratar a 11 supuestos conductores despedidos de la línea 72 de Bellavista que gestionaba Los Amarillos que «ni siquiera eran los verdaderos trabajadores despedidos, sino enchufes sindicopolíticos».

En declaraciones a este periódico (Diario de Sevilla), ASC y CGT aseguraron ayer que «en la línea 72 de Bellavista trabajaban sólo empleados de empresas de trabajo temporal que ahora están en la calle, mientras los que ha contratado Tussam son personas de más antigüedad y experiencia en Los Amarillos que han sido o son del comité de empresa de Comisiones Obreras, y que llevaban más de un año sin trabajar en la línea 72», que ha sido rescatada por Tussam tras años de concesión administrativa.

Los datos de ambos sindicatos apuntan a que entre los 11 contratados fijos figuran un mecánico, un jefe de tráfico y cuatro conductores (dos de la línea de Dos Hermanas y otros dos de la línea de Los Palacios).

El comité reclama la intervención del alcalde de Sevilla en este conflicto y considera que Gutiérrez se ha saltado el convenio colectivo de la empresa y las recomendaciones que en su día hizo el Defensor del Pueblo y «su forma de dirigir esta empresa está a años luz de las actuales relaciones laborales». El comité insiste en que los 11 contratados debían haber pasado un proceso de selección previo para evitar el «amiguismo y el execrable enchufismo» y responden a Gutiérrez «que lo realmente insolidario es promover un proceso de selección donde se han presentado 1.100 ciudadanos y luego permitir el acceso a Tussam de 11 trabajadores sin su participación en este proceso, lo que genera un agravio comparativo».

El comité considera «sin precedentes» en Tussam que se haya incumplido el convenio colectivo, que regula cómo deben acceder los empleados a la empresa «sin que puedan prevalecer acuerdos externos que lo vulneren» como «han hecho las estructuras de los sindicatos CCOO y UGT» al pactar con el vicepresidente de Tussam.


Fuente: Diario de Sevilla