En la reunión celebrada ayer por la tarde entre Román Ceballos, Director General de Trabajo y el Comité de Empresa de Casinos de Mediterráneo, encuentro en el que se trató del Expediente de Regulación de Empleo que significaría condenar al paro a 121 trabajadores, los empleados pusieron sobre la mesa una propuesta que supondría una salida satisfactoria para todas las partes.
Frente a la posibilidad de resolver el Expediente de Regulación de Empleo con extinción de contratos a 121 personas con la firma por parte del Comité (integrado mayoritariamente por 4 delegados de CGT y 2 de UGT, 2 del SI y 1 de USO) o con la aprobación de Conselleria, el Comité ha encontrado una empresa presta a adquirir la licencia del Casino de Villajoyosa y a recolocar a la totalidad de la plantilla.
El Comité no está dispuesto a aceptar la última propuesta económica, consistente en indemnizaciones de 45 días con tope de 17 meses y en mantener el número de prejubilaciones sin especificar las condiciones, al considerar el ERE injustificado, y, por otro lado, al entender que las indemnizaciones son discriminatorias para un gran número de empleados.
Como alternativa a esta salida indeseada por todo lo que conlleva (destrucción de empleo, cierre de una importante fuente de ingresos para Villajoyosa y el resto de la comarca, asunción como bueno de un proceso irregular e injusto), los trabajadores han buscado y han encontrado una solución satisfactoria para todas las partes. Una empresa está dispuesta a adquirir la licencia para explotar la Sala de Juegos y a contratar a la plantilla íntegra, respetando la antigüedad restándole los años ya pagados con el finiquito.
De esta manera, el Grupo Acrismatic ya no tendría que mantener un casino que, según dicen, no les sale rentable, la plantilla no estaría condenada al paro y Conselleria no resolvería la destrucción de más de un centenar de puestos de trabajo.
Así, una vez caducada la licencia del Casino el próximo 21 de mayo, la Administración no tendría más que convocar un concurso público para una nueva concesión de licencia.
Por otro lado, no hay que olvidar que, a lo largo de toda la negociación, el Comité de Empresa ha desmontado todas y cada una de las argumentaciones de índole económica presentadas por la empresa, con lo que ha quedado bien patente que no existen causas económicas que justifiquen el ERE y el cierre del Casino.
El Comité de Empresa confía plenamente en la buena disposición de Román Ceballos a valorar positivamente una alternativa tan positiva como factible.
Comité de Empresa Casino de la Vila
Valencia, 11 mayo 2010
Fuente: CGT-PV
