A pesar de los intentos de la empresa por desmoralizar a la plantilla y dividirla, la huelga ha sido un rotundo éxito. Según datos oficiales, más de 500 trenes y cerca de 100.000 viajeros se han visto afectados por la falta de los servicios a bordo.
La empresa ha mentido, calumniado y amenazado.
Sin embargo, la plantilla ha reaccionado
secundando y apoyando de manera masiva una convocatoria que defiende
los derechos laborales y económicos de todos/as. Los sindicatos
convocantes, CCOO, UGT y CGT agradecemos a todos/as los/as
trabajadores/as el seguimiento y participación activa durante los
días de huelga.
Sin embargo, la plantilla ha reaccionado
secundando y apoyando de manera masiva una convocatoria que defiende
los derechos laborales y económicos de todos/as. Los sindicatos
convocantes, CCOO, UGT y CGT agradecemos a todos/as los/as
trabajadores/as el seguimiento y participación activa durante los
días de huelga.
Es absolutamente falso
que se diera solución por parte de la empresa a todos los problemas
planteados por los sindicatos.
El aplazamiento
del cobro de los atrasos es inadmisible. Recordemos que ya lo
deberíamos haber cobrado por Convenio Colectivo y han incumplido el
pacto. ¿Quién nos asegura que no lo vuelvan a incumplir?.Es en el
documento presentado por la empresa como “Plan de viabilidad”
donde se habla de la destrucción de empleo, rebaja de salarios y
desregularización de las jornadas.No facilitaban la
información individualizada de los conceptos variables del personal
S.A.B. Sólo faltaría que no atendieran las reclamaciones, pero lo
que se pedía es que dejaran a un lado el oscurantismo al respecto.El Plan de
Mantenimiento en logística se quedó en un “ya te contaré lo
que hago”, pero no garantizaban ni siquiera el agua caliente y la
calefacción en los vestuarios.Respecto a
“mantener la negociación de los gráficos de servicio y la
ponderación de gráficos AVE”, no hay nada que mantener, es que
no existe tal negociación. Únicamente hay dos comisiones
dedicadas a analizar los incidentes de ambas programaciones, pero
una vez que éstos se han producido. Más allá de esto, nos dejaron
claro que de negociar nada, que la organización del trabajo es
potestad de la empresa.Y sólo faltaría
que, ante una eventual demanda del 1,3% de la masa salarial, la
empresa se negara a acatar la sentencia que dicten los tribunales.
Sin embargo, como
demostración palpable del talante negociador de la empresa, esta
mañana teníamos convocado un acto de mediación en el SIMA, al cual
ni siquiera han aparecido.
Comunicado conjunto de CGT, UGT y CCOO
Fuente: SFF CGT
