EL 3 de enero tuvo lugar en L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) una reunión convocada de manera extraordinaria por la empresa para hablar de la situación de la tesorería de la empresa y de cómo estaba llevando a cabo la aplicación del ERTE de 2014.
Primeramente informó que la nómina de diciembre la abonaría en dos partes al 50%, una el 3 y la otra el 7, por sorpresa después de terminada la reunión informó que se cobraría el 100% ese mismo día, aunque seguramente much@s no cobremos hasta el día 7 merced al retraso que ocasiona hacer transferencias un viernes y encima siendo festivo el lunes, lo cual pone a las claras que la empresa no tiene credibilidad y que prefiere seguir castigando a sus trabajadores/as retrasando el abono de las nóminas, como hace con las pagas que nos debe y de las que seguimos sigue sin tener fecha para
Primeramente informó que la nómina de diciembre la abonaría en dos partes al 50%, una el 3 y la otra el 7, por sorpresa después de terminada la reunión informó que se cobraría el 100% ese mismo día, aunque seguramente much@s no cobremos hasta el día 7 merced al retraso que ocasiona hacer transferencias un viernes y encima siendo festivo el lunes, lo cual pone a las claras que la empresa no tiene credibilidad y que prefiere seguir castigando a sus trabajadores/as retrasando el abono de las nóminas, como hace con las pagas que nos debe y de las que seguimos sigue sin tener fecha para cobrarlas.
La empresa informa que en abril procederá a abrir un nuevo periodo de consultas para extinguir contratos, y una vez más vuelve a venir con amenazas de que no podrá hacer frente al pago de las nóminas, en concreto la de enero, si no se llega a algún tipo de acuerdo para una rebaja salarial en 2014, ya que de no ser así los accionistas no harán una ampliación de capital para pagar las nóminas y a los acreedores, lo que podría provocar entrar en concurso de acreedores según dicen.
Para llegar a ese acuerdo vuelve a citar al Comité Intercentros para el jueves 9 de enero, ya que además quieren que el acuerdo llegue antes de que la CCNCC dictamine si le concede o no a la empresa la rebaja salarial del 20% que pide, la CCNCC se reunirá el 14 de enero según nos informa la empresa, de llegarse a acuerdo la empresa retiraría la petición que hizo a la CCNCC y el 20 de enero los accionistas harían efectiva la ampliación de capital.
Actitudes como la que ha demostrado hoy la empresa hace más necesario que nunca la continuidad de la huelga que se está llevando a cabo, no podemos consentir que la empresa se ría de l@s trabajadores/as constantemente exigiendo que tengamos que hacer sacrificios una y otra vez, y más aún cuando le debe dinero a l@s trabajadores/as, recordemos además que llevamos ya cuatro años en los que l@s accionistas no han hecho ni un solo esfuerzo y ya está bien.
Lamentamos que la empresa pretenda ignorar la huelga que está realizándose en Unipost, y que convocó CGT, no habiéndose dignado la empresa a llamar al comité de huelga ni tan siquiera para hablar del conflicto que lo motivó.
Los que sí se han hecho eco son los medios de comunicación, pues infinidad de medios escritos, radiofónicos y hasta televisivos han mostrado interés, un huelga que comenzó el 20 de diciembre y que ha cumplido ocho jornadas de paro total, y a la que han mostrado su apoyo muchos colectivos y personalidades en las redes sociales.
Pues bien aunque la empresa quiera transmitir tranquilidad mostrando indiferencia sabemos que lejos de parecerlo de tranquila nada, puesto que el retraso en la entrega de envíos está ocasionando innumerables quejas por parte de los clientes, además las asambleas de huelguistas que se han hecho hoy han decidido seguir con la huelga el martes 7 muy a pesar de lo que la empresa desearía, además trata de sacar adelante el trabajo acumulado obligando a l@s trabajadores/as que no están secundando la huelga a cubrir los puestos de l@s que sí la están haciendo, incurriendo en una más que evidente vulneración del derecho a la huelga que CGT ya ha puesto en manos de su gabinete jurídico.
Sabemos que una huelga como la que se está llevando a cabo está suponiendo un esfuerzo económico importante, por eso CGT está llevando a cabo iniciativas para constituir una caja de resistencia para que l@s que están secundando los paros lo puedan seguir haciendo. En lo que se refiere a Madrid se está preparando una rifa, de tal manera que el dinero recaudado en la venta de papeletas irá destinado a tal fin. También se está trabajando para que quien lo desee puede dar una ayuda económica mediante un ingreso en una cuenta corriente. Por último dado que la lotería que vendió CGT en Navidad fue premiada con la Pedrea, tod@ el/la que lo desee podrá donar su papeleta para la causa. Os seguiremos informando de cuantas iniciativas vayan surgiendo y concretando aquellas en las que ya estamos trabajando. El martes 7-D, como cada día, nos concentraremos a partir de las 6:30 en las puertas de los centros de reparto de Madrid (Pantoja esq. López de Hoyos; Av. de Córdoba 21; Av. Pedro Diez 21 DUP; Santa Valentina 3; Condesa Vega del Pozo 28; Paseo Santa María de la Cabeza 7) para posteriormente desplazarnos a partir de las nueve de la mañana a la plataforma de San Fernando de Henares (Guarnicioneros 3).
AHORA MÁS QUE NUNCA, CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL, ÚNETE A LA HUELGA EN UNIPOST.
SI LUCHAS PUEDES GANAR, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO.
ELIGE CGT, AFÍLIATE A CGT, EL SINDICATO QUE SE ATREVE.
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Fuente: Sección Sindical de CGT en Unipost
