Han sido despedidos 7 miembros del Comité de Huelga (3 de CGT, 4 de CCOO) de SAS-ABRERA, la empresa que fabrica salpicaderos para diversos modelos de la casa SEAT y que se ha visto afectada con paradas en la cadena de montaje, por los diversos paros ocurridos los días 19 y 20 de Mayo y el 2 de junio.
La empresa, ha tomado una decisión que consideramos una represalia y una venganza contra algunas de las personas que se han significado en la huelga. SEAT a sancionado a SAS con una fuerte multa, según SAS unos 2.000.000 de €uros, y SAS castiga a los que considera responsables, por eso decimos que su actitud es de venganza, de querer dar ejemplo, de buscar cabezas de turco, pero lo único que nos demuestran con esta actitud y ello nos viene a confirmar que los trabajadores tienen razón, cuando dicen que la gestión de esta empresa esta controlada por personas autoritarias y radicales, que no escuchan y que no atienden a razones.
¿Cómo se puede poner en la carta de despido que se les acusa de huelga ilegal y de tener defectos de forma en la convocatoria de la huelga y no esperan a que salga la resolución de un conflicto colectivo incoado por la propia empresa en los juzgados ?.
También se acusa a los despedidos de amenazar, insultar, etc en la puerta de la empresa a los trabajadores que querían entrar a trabajar, bien sabe la empresa que los trabajadores de producción no se presentaron a trabajar siendo los trabajadores de Oficinas (que no estaban convocados a la huelga) los que accedieron al interior del edificio, dándose la circunstancia que la empresa les puso en producción, cambiándoles su puesto de trabajo habitual y fomentando el esquirolaje, ya que ocuparon el puesto de trabajadores que estaban en huelga, lo mismo ocurrió con los encargados del turno de noche a los que la empresa “invito” a que se quedaran a hacer horas durante el día de huelga, no saliendo de la fabrica en 24 horas, la empresa no permitió la entrada en sus dependencias de los miembros del Comité de Huelga incumpliendo la Ley, utilizando para ello a los antidisturbios de la Policía y la Guardia Civil, hasta que se presentó un Inspector de Trabajo de Guardia, permitiéndose la entrada en la empresa tanto del Inspector como de miembros del Comité de Huelga, acompañados de la Guardia Civil.
Para la CGT estos despidos forman parte de una campaña de intimidación y venganza contra aquellos que han intentado ejercer el derecho de huelga, también consideramos muy grave y así lo hemos denunciado la sustitución de trabajadores en huelga y el impedimento de entrar en la empresa a los miembros del Comité de Huelga.
Exigimos la inmediata readmisión de los despedidos y el cumplimiento de los acuerdos sobre el traslado de trabajadores de SAS-ABRERA a las instalaciones de SAS-MARTORELL, que se termine con el autoritarismo y se abra por la empresa un nuevo “talante negociador”.
EMILIANO JIMÉNEZ | ANTONIO ARANDA | Carlos Navarro
Fuente: EMILIANO JIMÉNEZ | ANTONIO ARANDA | Carlos Navarro
