Ayer se supo que dos trabajadoras y un trabajador del restaurante de la Plaza Cívica han sido despedidos por la empresa. Una acción de solidaridad y de apoyo se ha iniciado inmediatamente a todo el campus para que sean readmitidas. El restaurante-bar de la plaza Cívica se encontraba en régimen de concesión pero desde hace poco ha vuelto a la órbita de la UAB , concretamente es gestionada por la Fundación UAB, por lo que la decisión empresarial de despedir trabajadoras ha sido tomada dentro del ámbito de nuestra Universidad.
La Sección sindical de CGT-UAB da también apoyo al compañero Marcos Andrés Armenteros, despedido arbitrariamente por Telefonica-Movistar, el cual ha realizado una huelga de hambre de 23 días, que finalmente ha abandonado por razones médicas, junto con un grupo de 5 compañeros sindicalistas y trabajadores de la misma empresa, que así han mostrado la solidaridad con su causa justa. Ha habido concentraciones delante de la tienda de Movistar, en la plaza de Catalunya, en apoyo al coraje de estas personas que luchan por su dignidad.
La Sección sindical de CGT-UAB da también apoyo al compañero Marcos Andrés Armenteros, despedido arbitrariamente por Telefonica-Movistar, el cual ha realizado una huelga de hambre de 23 días, que finalmente ha abandonado por razones médicas, junto con un grupo de 5 compañeros sindicalistas y trabajadores de la misma empresa, que así han mostrado la solidaridad con su causa justa. Ha habido concentraciones delante de la tienda de Movistar, en la plaza de Catalunya, en apoyo al coraje de estas personas que luchan por su dignidad.
En el caso de Movistar, consideramos que el trabajador ha sido objeto de una represalia a causa de su condición de candidato a las elecciones sindicales en su empresa y por su carácter luchador. Pese dos sentencias judiciales sucesivas que fallaron la improcedencia de su despido, Movistar ha negado a readmitirlo.
Nuestra sección sindical promueve acciones de solidaridad que se están multiplicando en nuestro entorno más inmediato para responder a la aplicación de la reforma laboral con despidos baratos y exige inmediatamente la readmisión de los trabajadores afectados.
Según estimaciones hechas por abogados laboralistas cerca de un 45% de los trabajadores, por ejemplo, renuncia a la baja médica por miedo a ser despachado, mientras que antes de la crisis la estadística se situaba en un 11%. Este hecho, que la reforma laboral no ha hecho sino intensificar, no sólo resulta nefasto para la salud de los trabajadores sino que, a medio plazo, repercute negativamente para las empresas porque se reduce lo que llaman productividad.
SOLIDARIZATE CON LAS compañera despedida!
EXIGIMOS LA READMISIÓN DE LAS TRABAJADORAS DEL RESTAURANTE DE LA PLAZA CÍVICA!
READMISIÓN MARCOS ANDRÉS!
NO A LA REFORMA LABORAL!
Sección Sindical de la CGT
Universidad Autónoma de Barcelona
Fuente: Sección Sindical de la CGT. Universidad Autónoma de Barcelona
