Durante el transcurso del proceso electoral habido recientemente en Citifin, el sindicato CCOO procedió a solicitar un arbitraje en el que impugnaba la designación de la Presidenta de la Mesa Electoral, Mercedes Aguiar, acusándola de no ser imparcial.

En su comunicación a los trabajadores, ese sindicato decía que de darles el arbitro la razón supondría tener que repetir las votaciones, y que informarían a la plantilla de la resolución de dicha reclamación.

Dado que CCOO no cumple lo que manifiesta, seremos una vez
más la CGT la que ponga a los trabajadores en conocimiento de lo que realmente
acontece.

Y lo sucedido es que el árbitro designado ha dictado
laudo desestimando su impugnación, al entender que no ha habido vulneración de lo legalmente
dispuesto.

Dado que CCOO no cumple lo que manifiesta, seremos una vez
más la CGT la que ponga a los trabajadores en conocimiento de lo que realmente
acontece.

Y lo sucedido es que el árbitro designado ha dictado
laudo desestimando su impugnación, al entender que no ha habido vulneración de lo legalmente
dispuesto.

Desde CGT entendemos que lo más grave de este
comportamiento de CCOO no es que denuncie algo que no está prohibido
expresamente por la ley, ni tampoco su incoherencia manipulando la ley a su
conveniencia (el mismo caso se dio en Citirecovery, donde el Presidente de Mesa
era de delegado suyo, y allí no les pareció ilegal).

En nuestra opinión, lo peor de todo es que su
comportamiento está impregnado de una mentalidad extremadamente totalitaria: CCOO
condena a un trabajador basándose en razones preventivas.

¡¡ Cómo han cambiado los años a esta organización que dice
defender a los trabajadores !!

Con esta resolución, a CCOO ya no le queda más camino que
acudir a los Juzgados de lo Social, cosa que no nos sorprendería nada, toda vez
que este sindicato en Citifin se viene caracterizando por no denunciar a la
empresa por su agresiva y continua reestructuración de plantilla, llegando
incluso a cooperar con ella para conseguir ese objetivo empresarial, y en cambio
sí denuncia a trabajadores por supuestas ilegalidades que además no tienen la
menor trascendencia.

Si deciden acudir a los tribunales, allí nos veremos.
Tendrán que explicar al juez el curiosísimo trato de “falta de imparcialidad”
que han recibido, que les ha permitido utilizar la publicidad electoral antes
de tiempo, así como el disfrute de personal liberado durante todo el proceso
electoral.

Para CGT, que fue quien promovió estas elecciones, la
verdadera legalidad de estos comicios es la que le han otorgado los propios
trabajadores de Citifin, que han participando de forma masiva y han decidido libremente
la opción sindical que más les interesaba.