Trabajadores de la planta de Delphi en Puerto Real (Cádiz) iniciaron este fin de semana las movilizaciones previstas para sábados, domingos y festivos, después de que en una reunión con la dirección ésta anunciara la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Según informó a Europa Press el representante de CGT en el comité de empresa, Isidro Jiménez, las protestas se basan en la «no colaboración con la empresa», no trabajando fines de semana ni festivos, no realizando horas extras, ni relevando a los compañeros en la hora del bocadillo.
Por este motivo, durante ayer y hoy las protestas se han basado en «producción cero» y el trabajo se ha limitado a «mantener las constantes vitales de la fábrica», aunque según anunció Jiménez las acciones podrían endurecerse si la empresa no se sienta a negociar o si lo hiciera pero no se llegara a un acuerdo.
Los trabajadores se encuentran, por tanto, en espera de que la empresa convoque una reunión, ya que aseguró que «los sindicatos y el comité de empresa están dispuestos a negociar».
El comité de empresa se reunirá todos los miércoles para hacer balance de las protestas y la respuesta de la dirección a las mismas, de manera que «si retira su horrible respuesta de destrucción de empleo, nos sentaremos a negociar», pero si de lo contrario «mantiene sus tesis iremos ’in crescendo’, aumentando la presión y las movilizaciones hasta llegar a donde tengamos que llegar».
Los sindicatos en Delphi Puerto Real rompieron las negociaciones para sacar adelante su nuevo convenio y el plan industrial después de que la dirección hubiera adoptado en la mesa una actitud «de intransigencia y cerrazón, sin apostar por la viabilidad de la factoría».
En vista de esta situación, el director general de Trabajo de la Junta, Javier Guerrero, convocó a las partes a una reunión en Sevilla, en la que la empresa anunció a los sindicatos su intención de presentar el expediente de regulación de empleo (ERE), aunque sin concretar cuándo o en qué condiciones, lo cual motivó un pleno sindical para acordar las medidas contra esta actuación de la dirección.
Fuente: EUROPA PRESS
