Queremos recordar que están pendientes de juicio otros dos compañeros despedidos, varias decenas de reclamaciones por fraude en los salarios, así como las veinte demandas por cesión ilegal de trabajadores.
La jueza del juzgado nº 1 de lo Social de Gijón ha dictado sentencia y declarado improcedente el despido del compañero José Riaño. Cuando tengamos más datos sobre el contenido de dicha sentencia los daremos a conocer.
Queremos recordar que están pendientes de juicio otros dos compañeros despedidos, varias decenas de reclamaciones por fraude en los salarios, así como las veinte demandas por cesión ilegal de trabajadores.
El Grupo Hidrocantábrico adjudica a Unísono la gestión del Centro Telefónico de Atención al Cliente.
Como una artimaña más para entorpecer la labor de los jueces, el fachoserío dirigente de Hidrocantábrico ha dado de lado a Eulen y ha contratado ahora con Unísono la gestión del Centro Telefónico de Atención al Cliente. Al mismo tiempo prepara con urgencia la instalación del Centro Telefónico fuera de las dependencias de Hidrocántabrico.
Además, todo el personal de oficinas y departamentos que actualmente figuraba como subcontratado a Eulen deberá pasar como subcontratado a Unísono. Como dice mi abuela : Salimos de Guatemala y entramos en Guatepeor.
Las primeras mentiras de la directora de Unísono ya aparecieron en la prensa. Afirmó que iban a crear cuarenta puestos de trabajo, cuando la realidad es que no van a crear ninguno, pues durante los tres primeros meses somos l@s mism@s esclav@s de Eulen los que pasaremos para Unísono.
Pedimos a todos los que conozcan datos y casos reales de las prácticas esclavistas y de los abusos con el personal cometidos por Unísono que nos los hagan llegar para difundirlos y estar preparados.
Hidrocantábrico/Gas de Asturias/Naturcorp incorporan los métodos de los “timadores del gas” a sus prácticas comerciales cotidianas.
El fachoserío dirigente del Grupo Hidrocantábrico, tan incompetente como falto de escrúpulos, en su afán de hacer currículum para saltar de una empresa a otra, ha descubierto que los métodos de los “timadores del gas” les vienen de perlas.
Todo el mundo conoce el llamado “timo del gas” que consiste en sacarle a la gente treinta o cuarenta euros haciéndose pasar por inspectores del gas que van a hacer la revisión de los cuatro años de la instalación y a cambiar alguna goma caducada.
Pues bien, el fachoserío dirigente de HC ha ordenado al personal de las subcontratas que al mismo tiempo que realizan la inspección sistemática (gratuita) de las instalaciones de gas pongan a la firma del cliente los impresos para cargarle en la cuenta bancaria los 30 euros de la revisión cuatrienal. Es decir que el cliente, al que mejor habría que llamar “el pagano”, lo paga todo : paga lo suyo y lo de la empresa.
¿Autoriza la Consejería de Industria del Principado este fraude de ley y estos métodos piratescos ?
Señores clientes : no se dejen timar por el fachoserío dirigente de HC. Reclamen a HC que cumpla con sus obligaciones de realizar el número de inspecciones gratuitas anuales que marca la ley y solicite su revisión de cada cuatro años a cualquier empresa autorizada de su confianza. De lo que se trata es de su seguridad y de que cada dos años se compruebe por la empresa suministradora o por la empresa instaladora que su instalación y aparatos están en perfectas condiciones.
¿Por qué no interviene la Consejería de Industria ?
(V) Los trabajadores de las subcontratas del grupo Hidrocantábrico
os pedimos ayuda y difusión.
Primer juicio por los despidos en el Centro Telefónico de Atención al Cliente del Grupo Hidrocantábrico.
El día doce de Mayo, en Magistratura de Trabajo de Gijón, tendrá lugar el primero de los juicios por los tres despidos que hubo en dicho Centro Telefónico.
Hay que recordar que los despidos de estos tres compañeros fueron la venganza que se tomaron los jefes de Hidrocantábrico y Eulen cuando se enteraron que los trabajadores de ese Centro Telefónico preparaban una denuncia por “cesión ilegal de trabajadores”.
Para el fachoserío dirigente de estas empresas, la exigua legislación laboral es una letanía que los trabajadores no deben entonar jamás.
Al mismo tiempo, han contratado a cinco nuevas personas para dicho Centro Telefónico de Atención al Cliente. Y cabe preguntarse, ¿qué hace la Inspección de Trabajo ?
En solidaridad y como muestra de apoyo al compañero José Riaño, pedimos que todos los que puedan acudan el miércoles doce, a las once de la mañana, al juzgado 1 de lo Social, en la calle Prendes Pando de Gijón.
POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS.
CONTRA EL PRESTAMISMO LABORAL Y EL FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL.
FUERA DE LAS EMPRESAS LOS DIRECTIVOS FACHOSOS, INCOMPETENTES Y CORRUPTOS.
Recordar que :
LA PRECARIEDAD LABORAL MATA
Horas extras
Más de mil horas extras diarias hacen los trabajadores de las subcontratas del Grupo Hidrocantábrico
Según cálculos estimativos hechos recientemente tras conocerse los datos productivos del Grupo HC, los trabajadores de las subcontratas hacen una media anual de entre mil treinta y siete y mil ciento veinte horas extra por día laborable. Muchas de estas horas extra no se pagan como tales o, peor aún, ni siquiera se pagan.
Hacer horas extras en un país con tanto paro como el nuestro es una muestra de insolidaridad y desprecio a los demás. Que esto ocurra por instigación y con la complacencia del fachoserío dirigente de Hidrocantábrico, que es el monopolio eléctrico y gasístico de una de las regiones con más paro de Unión Europea, es una colosal muestra de desprecio y un insulto a toda Asturias.
Concentración de protesta por la muerte del compañero Héctor en accidente laboral :
“VUESTROS BENEFICIOS NO VALEN SU MUERTE”
ECONOMÍA
El beneficio de EdP creció un 36,5% en el primer trimestre, al ganar 180,8 millones
Las ventas del socio mayoritario de Hidrocantábrico subieron un 8,5% hasta alcanzar los 1.798 millones de euros
EFE / REDACCIÓN/LISBOA / GIJÓN
Los beneficios de Electricidade de Portugal (EDP), que controla el 40% de Hidrocantábrico, crecieron un 36,5% en el primer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2003 y se situaron en 180,8 millones de euros.
EMPRESAS – Energía29/04/2004
Hidrocantábrico aumentó su ebitda un 28% en el trimestre
Expansión – Madrid
Hidrocantábrico, la cuarta eléctrica de España, tuvo un beneficio bruto de explotación (ebitda) de 100,5 millones de euros en el primer trimestre, un 28,3% más que en el mismo periodo del año anterior.
http://www.expansion.com/edicion/noticia/0,2458,477524,00.html
POLEMICA POR LA SITUACION LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE INTERIOR DE LAS CONTRATAS DE HUNOSA
Subcontratados mineros denuncian la falta de seguridad en los pozos
• Aseguran que las empresas no les facilitan ni las mascarillas para barrenar en las explotaciones
• Los trabajadores de interior exigen su inclusión en el régimen especial y su equiparación laboral
http://www.lavozdeasturias.com/noticias/noticia.asp ?pkid=127346
Los trabajadores aseguran que las contratas defraudan a Hacienda
Una de las denuncias más destacadas por el colectivo de subcontratados mineros de Hunosa es la acusación a las empresas que los emplean de fraude fiscal.
http://www.lavozdeasturias.com/noticias/noticia.asp ?pkid=127347
(IV) Los trabajadores de las subcontratas del grupo Hidrocantábrico os pedimos ayuda y difusión.
DENUNCIA POR “CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES” PRESENTADA EN MAGISTRATURA DE TRABAJO POR LAS COMPAÑERAS/OS DEL CENTRO TELEFONICO DE ATENCIÓN AL CLIENTE DEL GRUPO HIDROCANTABRICO CONTRA ESTA EMPRESA Y EULEN
Las trabajadoras/es del centro telefónico de atención al cliente del grupo HC (902 860 860) han presentado esta denuncia en Magistratura después de que resultara fallida la conciliación en el UMAC, a la que Hidrocantábrico ni siquiera acudió.
Un total de veinte trabajadoras/es presentaron esta demanda al conocer las recientes sentencias del Tribunal Supremo en las que se condenaba a las empresas de telemarketing y asistencia telefónica como tapaderas para “degradar artificialmente la condición laboral de los trabajadores” y por “cesión ilegal de trabajadores”.
Como consecuencia de presentar dicha demanda Hidrocántabrico y Eulen han iniciado la practica de represalias indiscriminadas. Dos compañeras y un compañero han sido despedidos y el resto sufren diariamente “mobbing” y acoso laboral.
Los principales responsables de haber llegado a esta situación y de tan detestables prácticas son estos tres incompetentes :
Jose Luis Gaitán, jefe de personal de HC.
Laura Hurlé, novia del anterior que actúa como jefa de personal consorte.
Carlos Mario Toribio, el machaca de Eulen que es más tonto que bobo.
¡¡¡¡READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS !!!!
LLAMA AL 902 860 860 PARA EXPRESAR TU APOYO Y SOLIDARIDAD A LAS PROPIAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS QUE SUFREN ESTAS INJUSTICIAS Y ABUSOS
LOS COMPAÑEROS DE LA SUBCONTRATA SERPAS HAN SIDO READMITIDOS.
Los veinte trabajadores de SERPAS, subcontrata de Gas Asturias, a los que se les había entregado la carta de despido a mediados de Marzo, continúan trabajando con un contrato de “fin de obra o servicio”. Muchos de ellos llevan más de seis años con contratos de ese tipo.
En la nueva situación se prevee un sensible aumento de la jornada laboral y la pérdida de muchos derechos adquiridos, consecuencia de lo que estrujan a las subcontratas el fachoserío directivo de Hidrocantábrico.
EN RECUERDO DEL COMPAÑERO HECTOR ALVAREZ
La precariedad MATA
Un poeta del comunismo
• El funeral por el joven Héctor Alvarez, que falleció el jueves en Aceralia mientras realizaba tareas de inspección, será esta tarde en la iglesia de Los Capuchinos
http://www.lavozdeasturias.com/noticias/noticia.asp ?pkid=123168
LA MUERTE DE HECTOR ALVAREZ
• Tenía 33 años, como Aquél Otro, pero le faltaban muchos años para lograr sus objetivos
http://www.lavozdeasturias.com/noticias/noticia.asp ?pkid=123170
(III) Los trabajadores de las subcontratas del grupo Hidrocantábrico os pedimos ayuda y difusión.
Muere en accidente de trabajo el compañero Hector Alvarez.
Al mediodía del miercoles siete de Abril fallecía el compañero Hector Alvarez al caer desde el tejado de una nave de la factoria de ENSIDESA (ARCELOR) de Gijón. En ese momento estaba revisando el estado de las tuberías que conducen diferentes tipos de fluidos.
Hector Alvarez pertenecía a la empresa «Servicios de Inspección y Control» (SCI), empresa colaboradora de la Administración (ECA), y hasta finales de Marzo y durante los últimos tres años había estado trabajando para Gas de Asturias/Hidrocantábrico con la categoría de inspector en la subcontrata de SCI.
El compañero Hector Alvarez, de treinta y tres años, había pasado a trabajar a ENSIDESA-ARCELOR al perder el contrato la empresa CSI con Hidrocantábrico/Gas de Asturias. Hector apenas llevaba unos días en su nuevo destino cuando este accidente le arrancó la vida. Una nueva víctima de la precariedad y la movilidad laboral.
El juez de guardia tardó cinco horas en personarse en el lugar del accidente para autorizar el levantamiento del cadáver. ¿Qué estaría haciendo la guardia en Sevilla o en Roma ?
GIJÓN
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(master en incompetencia y autoforre)
(II) Los trabajadores de las subcontratas del grupo Hidrocantábrico os pedimos ayuda y difusión.
Nos acabamos de enterar que tres compañeros de la central telefónica de atención a los clientes de Hidrocantábrico fueron despedidos. El personal que trabaja en esta central telefónica está subcontratado a Eulen y habían presentado una reclamación. Además de la represalia de los tres despidos, se ha desatado el acoso y la persecución laboral contra esos compañeros.
Estamos pendientes de contactar con ellos para conocer mejor lo que ocurre.
El dato chusco lo dio la novia o amante del jefe de personal de Hidrocantábrico, Jose Luis Gaitán, que trabaja en esas oficinas y amenazó a los trabajadores de Eulen con los citados despidos días antes de que se prudejeran y no se cansó de repetir «que les iba a caer el pelo».
Los trabajadores de las subcontratas del grupo Hidrocantábrico os pedimos ayuda y difusión.
Hidrocantábrico está negociando la adjudicación de la carga de trabajo a nuevas empresas.
Eso va a significar para los currantes pasar de la precariedad y del prestamismo laboral directamente al esclavismo.
A pesar de nuestra formación cualificada, de la experiencia, de la antigüedad y de la responsabilidad con que durante años hemos venido desempeñando nuestro trabajo, las nuevas empresas adjudicatarias no quieren garantizarnos el puesto de trabajo y nos ofrecen reduciones de más 15% del salario, aumento no retribuido de la jornada laboral «hasta cumplir los objetivos», trabajar sábados, domingos y festivos, etc., etc., etc.,
No contamos con el apoyo de nadie y el comité de empresa de HC y las secciones sindicales pasan de nosotros como de la mierda.
Por eso os pedimos vuestra ayuda y que divulgueis estos hechos y que la gente se entere, para plantarles cara a estos tipos que mandan en las grandes empresas, que suplen su incompetencia y necedad con un fachoserío sublime.
Perdonar que tengamos que actuar anónimamente, pero es que nos cortan la cabeza si saben quienes somos.
Estamos cobrando ciento cuarenta y tantas mil al mes el que más y la mayoría no pasa de las ciento veinte.
Gracias por lo que podais hacer y por divulgarlo. Ya os contaremos más cosas.
RECORTES DE PRENSA
ADJUDICACION DE SERVICIOS
Gas de Asturias prescinde de Serpas
• La subcontrata rescinde el contrato a sus 20 empleados
http://www.lavozdeasturias.com/noticias/noticia.asp ?pkid=118684
ECONOMÍA
Hidrocantábrico duplicó en 2003 sus beneficios hasta 31 millones
El resultado de su negocio de gas se disparó un 142% con la adquisición del grupo Naturcop
El beneficio de EDP crece este año un 36,5% y supera los 180 millones
Lisboa
Los beneficios de Electricidade de Portugal (EDP), accionista principal de la asturiana Hidroeléctrica del Cantábrico, crecieron un 36,5 por ciento durante el primer trimestre del año respecto al mismo período de 2003 y se situaron en 180,8 millones de euros.
