Sindicatos que conformamos el COMITÉ DE HUELGA: CTA, UGT, CC.OO y CGT
Séptimo día de huelga (6-7-2015):
La huelga sigue su curso, cumpliendo los trabajadores mayoritariamente los mínimos establecidos por RYANAIR que sobrepasan mucho los establecidos por fomento.
Séptimo día de huelga (6-7-2015):
La huelga sigue su curso, cumpliendo los trabajadores mayoritariamente los mínimos establecidos por RYANAIR que sobrepasan mucho los establecidos por fomento.
RYANAIR continua atentando contra el Derecho constitucional a la Huelga, que están llevando a cabo los trabajadores del Handling de Madrid, al trasladar a trabajadores (esquiroles) de otras delegaciones a la T-1 para realizar las funciones que vienen desarrollando los trabajadores que están en huelga EN DEFENSA DE SU SALARIO Y DE SUS DERECHOS (inclusive acudir a la asistencia médica).
Por otra parte queremos denunciar el trato que están dando al pasaje al mantenerles en más de una hora dentro de las aeronaves, hasta que se les atiende, y al obligarles a llevar sus maletas en el interior de los aviones, incumpliendo con la normativa EASA, poniendo en peligro la seguridad del pasaje en caso de emergencia y de evacuación del avión.
El día 5-6-2015, el Comité de Huelga reunimos a los trabajadores para informarles de la situación y de cómo nos debíamos defender ante las presiones, amenazas y sanciones a las que estamos siendo sometidos por el personal de LESMA, que es la empresa que gestiona los intereses de RYANAIR.., Sanciones a las que está respondiendo nuestros abogados, puesto que las efectuadas hasta ahora carecen de fundamento al cumplir los trabajadores con la estricta legalidad.
Asimismo los trabajadores dieron su apoyo masivo al COMITÉ DE HUELGA animándonos a redoblar esfuerzos hasta conseguir los objetivos, que no son otros que, incumplimientos económicos y jurídicos de RYANAIR hacia el conjunto de su plantilla.
DECIMO DÍA DE HUELGA (9-7-2015):
Hoy estamos en el 12 día de huelga, seguimos sin acuerdo, y solo tuvimos una reunión con la empresa desde el inicio de la huelga.
De una plantilla de 100 trabajadores, la mitad se encuentra sancionada, algunos de ellos con dos y 3 sanciones, alguna hasta de 60 días.
AENA no permite al Comité de Huelga que hagamos nuestra labor de control y vigilancia en las zonas de estacionamiento de aeronaves. Sin embargo está permitiendo libre circulación por el aeropuerto a los esquiroles traídos de otras bases. Ello conlleva que el Comité de huelga no pueda intervenir en los casos en que la empresa , presiona y amenaza a los trabajadores, dándose casos de amenazas de despidos y llevando a trabajadores a realizar sus funciones en situaciones extremas de ansiedad cuando están cumpliendo con los Servicios Mínimos.
Siguen acumulando retrasos de 30 minutos en los primeros vuelos de la mañana , que se acrecientan en mas de una hora en los turno de tarde.
Ryanair sigue sin facturar las maletas, ocasionando miles de reclamaciones de pasajeros, que generan pérdidas para la empresa.
Ryanair continua cargando maletas en los baños de los aviones incumpliendo las normas de seguridad aérea, y ya han sido informados SENASA Y AESA.
Agradecidos de Antemano, quedamos a vuestra disposición, por si os podemos aportar mayor información,
COMITÉ DE HUELGA
Comiteryanair.madrid@gmail.com
CERYMAD (Comité de Empresa Ryanair Ltd. en Madrid)
Fuente: CERYMAD (Comité de Empresa Ryanair Ltd. en Madrid)
