En relación con los paros y huelgas llevados a cabo por los trabajadores en el CTA, pabellón postal de Llanera ( zona 10 que incluye Asturias, Cantabria y León), y las próximas convocatorias para los días 29, 30 y 31 de mayo, convocadas, respaldadas y apoyadas por los sindicatos UGT, SL y CGT, estas organizaciones sindicales quieren realizar las siguientes puntualizaciones :

En relación con los paros y huelgas llevados a cabo por los trabajadores en el CTA, pabellón postal de Llanera ( zona 10 que incluye Asturias, Cantabria y León), y las próximas convocatorias para los días 29, 30 y 31 de mayo, convocadas, respaldadas y apoyadas por los sindicatos UGT, SL y CGT, estas organizaciones sindicales quieren realizar las siguientes puntualizaciones :

  •  Por todos es conocido las formas de intoxicación informativa que viene practicando la dirección de Correos y Telégrafos y sus sindicatos accoompañantes, comportamiento que también para no ser menos, practica la dirección de Zona 10 y sus ccoompañeros de viaje.
  •  Por otra parte, su accoompañante colabora, como fiel escudero, practicando el miedo, como método mafioso ya trasnochado hacia los trabajadores, especialmente al personal eventual, con amenazas como si secundar la huelga podría suponerles problemas en la contratación, cuestión totalmente falsa y en la que los sindicatos convocantes estaremos vigilantes y si fuera necesario denunciaríamos ante los tribunales.
  •  La fidelidad en el viaje entre Dirección y accoompañantes esconde, entre otras cosas, la privatización de Correos y Telégrafos, la pérdida de derechos laborales, la precariedad en el empleo, la liberalización de los servicios postales, etc,etc,etc…
  •  Desde aquí, queremos denunciar las prácticas de la Dirección de Zona y de sus accoompañantes predicadores del miedo, que aunque vayan de defensores de la libertad y la democracia, ya se les ve el pelo.
  •  Animamos a los trabajadores a ejercer de manera libre su derecho de huelga legalmente reconocido, en defensa de sus intereses y contra las precarias condiciones de trabajo, salud laboral, pérdida de derechos laborales, precariedad, abusos, etc…, etc…

    Valoramos que la absoluta pérdida de derechos en la que se encuentra el personal eventual deriva precisamente de la pasividad que han mostrado durante estos últimos años y les animamos a romper con esa dinámica.


    Fuente: CGT Correos Asturias.