Ante la negativa de la Dirección de Telemadrid a negociar el IX Convenio Colectivo, las 3 secciones sindicales (CGT, UGT y CC.OO.) convocan nuevos paros que afectarán a la retransmisión del Barça-R.Madrid.
Depués del emplazamiento de la dirección de Empresa a la dirección de Telemadrid, nos hemos encontrado con que éstos no se mueven un ápice. El sábado la representación Sindical retiró los paros previstos para la retransmisión del partido de fútbol Albacete-Betis como gesto de buena voluntad y para negociar en el día de hoy con menos tensión.
Ante la negativa de la Dirección de Telemadrid a negociar el IX Convenio Colectivo, las 3 secciones sindicales (CGT, UGT y CC.OO.) convocan nuevos paros que afectarán a la retransmisión del Barça-R.Madrid.
Depués del emplazamiento de la dirección de Empresa a la dirección de Telemadrid, nos hemos encontrado con que éstos no se mueven un ápice. El sábado la representación Sindical retiró los paros previstos para la retransmisión del partido de fútbol Albacete-Betis como gesto de buena voluntad y para negociar en el día de hoy con menos tensión.
La actitud de la Empresa no se ha movido ni un pelo a la semana pasada, incluso el reparto de plazas fijas a crear lo disminuye y camufla con plazas por bajas que no se han cubierto.
Ante este gesto la representación sindical hemos decidido que no hay nada nuevo que negociar y nos hemos levantado emplazándonos a seguir negociando el próximo jueves. A la vez nos hemos ido corriendo a convocar nuevos paros para los siguientes días.
Estos paros afectarían a la retransmisión del Barça-R.Madrid el sábado 20, al programa fútbol es fútbol del domingo 21 y al programa Alcalá Club el lunes 22.
Seguimos manteniendo los paros previstos para el miércoles 10 de Noviembre de 13 a 00:30 y para el sábado 13 de Noviembre de 21:30 a 23:30.
Los motivos de la huelga siguen siendo los mismos y aunque en algunos puntos estamos llegando a acuerdos en los temas más importantes estamos aún muy distanciados.
Estas son nuestras seivindicaciones :
1. La firma del IX Convenio Colectivo cuya mesa negociadora se constituyó el 3 de marzo de 2004.
2. Clasificación y adecuación profesional que recoja las funciones efectivamente realizadas por los trabajadores del Ente Público RTVM y sus Sociedades.
3. Incremento del 2% por encima del IPC oficial de final de año en compensación por los aumentos de productividad, habidos durante los últimos años, derivados de las tareas que los trabajadores han venido realizando dentro de cada categoría, y la constante adaptación en la implantación de nuevas tecnologías.
4. Acordar un número de plazas fijas más que permita la estabilidad en el empleo reflejando los puestos estructurales, es decir, aquellos que llevan más de tres años cubiertos por las mismas personas, y en cumplimiento de los acuerdos firmados por las Organizaciones Sindicales y Empresariales de ámbito autonómico con el Gobierno Regional.
5. La creación del Consejo Profesional del Ente Público RTVM y Sociedades.
6. La creación de una mesa de contratación que se instaure como sistema para la contratación con productoras.
7. Internalización del trabajo de informática, mantenimiento del edificio, Iluminadores, servicio de ENG’S (cámaras) del programa Madrid Directo, redacción de los programas que actualmente se denominan “Gran Vía de Madrid”, “En acción”, “La sal de la vida”, “Madrid al tanto”, los corresponsales de Radio y todos aquellos puestos de trabajo propios de la actividad de Radio y Televisión. (Atrezo, Azafatas, etc.).
8. Suprimir el concepto de la media Disponibilidad del actual Convenio.
9. Incremento del vale de comida a 6 €.
10. Licencia para la asistencia del trabajador para acompañar a un hijo menor de 14 años a consulta médica o a un familiar de primer grado que se encuentre impedido.
11. Actualización de todos los pactos que conlleven disponibilidad y/o prolongación de jornada. Ambos conceptos actualizados en el VIII Convenio Colectivo y que no han repercutido en la cuantía de estos pactos.
12. Banco de Datos. Elaboración y mantenimiento de las listas por orden de prelación y categorías para su contratación, plazo de vigencia, composición paritaria de la comisión, etc.
13. Creación del complemento matinal.
14. Incremento del servicio médico adecuado a los turnos de producción.
Seguiremos informando.
Salud.
Par : radio television Madrid
