A pesar de los millonarios beneficios de este banco, que en el primer trimestre de 2009 fueron de 240,7 millones de euros (un 10,8% más que en el mismo periodo de 2008) y los nutridos salarios de sus consejeros (300.000€ anuales más dietas y plan de pensiones), el Banco Sabadell se está caracterizando por una nefasta política de personal.

A pesar de los millonarios beneficios de este banco, que en el primer trimestre de 2009 fueron de 240,7 millones de euros (un 10,8% más que en el mismo periodo de 2008) y los nutridos salarios de sus consejeros (300.000€ anuales más dietas y plan de pensiones), el Banco Sabadell se está caracterizando por una nefasta política de personal.

CONCENTRACIÓN :
CONTRA LAS POLÍTICAS DE PERSONAL DE BANCO SABADELL

LA CGT DICE : – NO MÁS TRASLADOS FORZOSOS
– NO MÁS SEGREGACIONES
– NO MÁS DESPIDOS

Lunes día 15 de Junio, de 12.00 a 13,00 horas de la mañana,
delante de la oficina de Banco Sabadell en C/ Atarazanas 2 (Málaga)

Esta política ha implicado que en el primer trimestre de este año, la plantilla se haya visto reducida en 521 trabajadores. Y no sólo esto, sino que se han empezado a trasladar empleados a más de 100 km de su puesto de trabajo habitual argumentando que el trabajo en oficinas ha disminuido. No obstante, el Banco Sabadell, previamente, había derivado tareas administrativas a Servicios Centrales y nuevos centros corporativos (B3S) creados con esta finalidad, provocando así una disminución del trabajo en oficinas.

Los responsables de esta entidad también están haciendo segregaciones del banco creando nuevas empresas a partir de departamentos propios, como por ejemplo recientemente con el de valores, que ha sido convertido en BSSecurities Services (BS3), empeorando las condiciones laborales del personal que lo integra, y con la más que probable futura venta de esta nueva empresa.

Por último se tiene que destacar que se han dejado de renovar contratos temporales, y ha aumentado la contratación de personal de ETTs, así como el hecho de que se están produciendo despidos indiscriminados a empleados con poca antigüedad, y por lo tanto con un coste muy bajo para la empresa.

Contra estas y otras políticas de personal, el sindicado CGT ha iniciado una campaña de movilizaciones, y en este sentido ya se han realizado concentraciones en Sabadell, Sant Cugat, Barcelona y Madrid, y 2 de junio en Tarragona. La próxima tendrá lugar a las 12 horas a 13 horas en C/Atarazanas 2, sucursal de Sabadell Atlántico el día 15 de Junio.

Confederación General del Trabajo.
Sindicato Provincial d Banca,Ahorro,Seguros,E.F.yOyD.
Madre de Dios,23, 29012, Tfno.952.22.55.92 Fax:952.223.174
MÁLAGA


Fuente: Banca Málaga