A lo largo de los últimos meses UGT, CCOO, las Organizaciones Patronales y el Gobierno están desarrollando un proceso de negociación para consensuar una nueva reforma laboral. Lo que pretenden es muy fácil de explicar :

  •  Flexibilizar la contratación y hacerla más barata.
  •  Abaratar los despidos y reduc...



    A lo largo de los últimos meses UGT, CCOO, las Organizaciones Patronales y el Gobierno están desarrollando un proceso de negociación para consensuar una nueva reforma laboral. Lo que pretenden es muy fácil de explicar :

  •  Flexibilizar la contratación y hacerla más barata.
  •  Abaratar los despidos y reduc…



    A lo largo de los últimos meses UGT, CCOO, las Organizaciones Patronales y el Gobierno están desarrollando un proceso de negociación para consensuar una nueva reforma laboral. Lo que pretenden es muy fácil de explicar :

  •  Flexibilizar la contratación y hacerla más barata.
  •  Abaratar los despidos y reducir las cotizaciones empresariales.
  •  Imponer las subcontrataciones como modelo generalizado de temporalidad.
  •  Eliminar de una vez por todas con el contrato ordinario estable fijo e indemnizado con 45 días.
  •  Incrementar la inseguridad jurídica y la indefensión de todos los/las trabajadores/as.

    Una nueva Reforma Laboral, que como todas las anteriores, nos depara incremento de la temporalidad y de inseguridad laboral, lo que comportará mayor siniestralidad y muertes en el trabajo. Mayor arbitrariedad y mayor explotación. Una nueva Reforma Laboral que como las anteriores se cebará en los sectores más desprotegidos : jóvenes, mujeres e inmigrantes.

    Por eso desde CGT queremos tomar posiciones claras antes de la firma de esta nueva reforma laboral y hacemos un llamamiento a la movilización general.

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    Fuente: Rojo y Negro