A pesar de que cerca de 85 trabajadores han solicitado la extinción de sus contratos, Holaluz ha continuado con los despidos. La comercializadora eléctrica está todavía muy lejos de haber cubierto las vacantes críticas que han hecho tambalear a algunos equipos.
Holaluz ha empezado el año con cerca de 85 extinciones de contrato debido a la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo que elimina el teletrabajo entre otros derechos adquiridos. Alargó el plazo de las extinciones un mes más y sumó, al menos, cinco despidos a finales de febrero.
El 21 de febrero, por lo menos 5 personas en Holaluz recibieron un email que les anunciaba su despido inmediato. Tres de ellas estaban de baja. Lo hacía, continuando con la opacidad que le ha caracterizado el último año, sin comunicarlo a los propios mánagers ni a la representación de los trabajadores.
Los despidos se han camuflado como un despido objetivo por causas económicas u organizativas y han dejado equipos bajo mínimos con la intención de externalizar el trabajo.
A pesar de que departamentos como tecnología están encontrando problemas para cubrir vacantes que llevan abiertas desde diciembre.
La semana siguiente, Holaluz organizaba un evento de dos días en Figueres con una cincuentena de trabajadores generando aún más confusión en los trabajadores que encontraron unas oficinas prácticamente vacías el miércoles.
Por otra parte, el 28 de febrero anunciaban su baja las últimas trabajadoras que quedaban en Recursos Humanos. Actualmente el departamento se encuentra sin ningún integrante según fuentes de la empresa. Una situación extraordinaria que por ahora se intentará paliar con la reciente contratación de una nueva persona.
Mientras tanto, el proceso de demanda colectiva sigue abierto con fecha de juicio en abril. Hasta ahora no ha habido ningún acercamiento por parte de la empresa y la huelga se mantiene en pie.
Fuente: CGT-Prensa Barcelona
