En la mañana del 17 de febrero, se celebró la reunión para la constitución de la Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo de Renfe entre la Dirección y el Comité General de Empresa.
Por acuerdo mayoritario del Comité General la Mesa Negociadora quedará constituida por 12 miembros de cada una de las partes, empresa y sindicatos. El reparto de miembros por la parte sindical queda de la siguiente forma: 4 Semaf, 3 CCOO, 3 UGT, 1 SFF‐CGT y1 SF.
CGT
ha insistido durante estos últimos meses que era necesaria la
constitución de la Mesa Negociadora lo antes posible y para ello
procedimos a la denuncia del I Convenio Colectivo el pasado 1 de
diciembre ante la Dirección General de Trabajo ya que, tras varios
escritos dirigidos por CGT al Comité General, este no se ponía de
CGT
ha insistido durante estos últimos meses que era necesaria la
constitución de la Mesa Negociadora lo antes posible y para ello
procedimos a la denuncia del I Convenio Colectivo el pasado 1 de
diciembre ante la Dirección General de Trabajo ya que, tras varios
escritos dirigidos por CGT al Comité General, este no se ponía de
acuerdo para proceder a su denuncia.
Finalmente
y tras varios aplazamientos de las reuniones fijadas durante los
meses de enero y febrero hemos conseguido aunar esfuerzos y llegar a
su constitución. Entendemos que el proceso de elecciones sindicales
no debe influir en la constitución de la Mesa Negociadora. El inicio
de la negociación de un nuevo Convenio es sumamente importante para
tratar las reivindicaciones y la problemática que afecta al conjunto
de los trabajadores de Renfe‐Operadora
ahora más que nunca si tenemos en cuenta la problemática que afecta
a nuestra empresa: transferencias, subvenciones, plan de Mercancías,
futuro de Talleres, …
CGT
ha propuesto por escrito al resto del Comité General de Empresa que
previamente al establecimiento de un calendario de negociaciones con
la Dirección se realicen las reuniones necesarias del Comité
General para que podamos concretar unos puntos comunes para ser
defendidos en la negociación, puntos que deben ser debatidos y
acordados con los trabajadores. Para ello hemos elaborado la
Plataforma Reivindicativa de Convenio abarcando a todos los
Colectivos y que os hemos hecho llegar a los centros de trabajo para
su debate.
