Los Trabajadores/as de la Empresa Mixta Rincón de la Victoria (EMMSA) que se dedica a la retirada de los Residuos Sólidos Urbanos, Limpieza Viaria, de Colegios y edificios públicos del Rincón, viven una situación insostenible derivada de las amenazas de despido y de los retrasos reiterados en el cobro de sus nominas, que en lo que concierne al mes de septiembre, en algunos casos, han percibido menos de 300€.

Los Trabajadores/as de la Empresa Mixta Rincón de la Victoria (EMMSA) que se dedica a la retirada de los Residuos Sólidos Urbanos, Limpieza Viaria, de Colegios y edificios públicos del Rincón, viven una situación insostenible derivada de las amenazas de despido y de los retrasos reiterados en el cobro de sus nominas, que en lo que concierne al mes de septiembre, en algunos casos, han percibido menos de 300€.

Esta empresa que está participada al 50% por el Ayuntamiento del Rincón y es responsabilidad directa del Concejal de Medioambiente, D. José Antonio Ruiz, está provocando con su actitud y amenazas a los trabajadores, que el clima laboral se vea alterado en la empresa y pueda llevar a un escenario de CONFLICTO LABORAL que afecte directamente a toda la ciudadanía.

La Sección Sindical de CGT, que se muestra abierta al dialogo con la patronal y el Ayuntamiento, no va a permitir despidos ni atropellos a los derechos de los trabajadores, para lo que está dispuesta a adoptar cuantas medidas, tanto jurídicas como sindicales, estén en su mano.

SECCION SINDICAL CGT EMMSA

CGT Málaga


Fuente: CGT Málaga