Los Secretarios Generales de los Sindicatos representados en los Comités Generales de Renfe y Adif se reunieron el pasado 11 de enero y, entre otros temas referentes al modelo de futuro del ferrocarril, se trató de acordar la actuación unitaria a desarrollar por la aplicación del RDL 20/2012
Dicha aplicación ha supuesto la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 o el descuento de la catorceava parte del sueldo para los trabajadores que no perciben este concepto salarial, además, de la aplicación de un nuevo modelo de cálculo para el abono de cantidades por procesos de Incapacidad Temporal, que reduce significativamente los porcentajes a percibir.
Dicha aplicación ha supuesto la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 o el descuento de la catorceava parte del sueldo para los trabajadores que no perciben este concepto salarial, además, de la aplicación de un nuevo modelo de cálculo para el abono de cantidades por procesos de Incapacidad Temporal, que reduce significativamente los porcentajes a percibir.
Con respecto a la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 se ha acordado que los letrados de los diferentes sindicatos se reúnan esta semana para acordar las actuaciones jurídicas a realizar, por lo que se concretarán las acciones desde la unidad sindical.
Con respecto al nuevo cálculo para el abono por procesos de incapacidad temporal, CGT entiende que también es necesario interponer las acciones jurídicas oportunas de forma unitaria, desde las organizaciones que componemos los Comités Generales de Renfe y Adif.
Creemos que sigue siendo necesaria la unidad de acción para concretar las acciones jurídicas oportunas ante estas agresiones.
CGT DEFIENDE TUS DERECHOS ¡AFÍLIATE A CGT!
SFF-CGT
Fuente: SFF-CGT
