Los Sindicatos OTZA, CGT y Co.Bas hacemos llegar esta reflexión sobre la degradación de nuestras condiciones laborales y la regresión progresiva y continuada de los marcos de relación existentes, que provocará en un futuro próximo la pérdida total y definitiva de las mismas.
OTRO PASO ADELANTE … LA UNIÓN NOS HACE MÁS FUERTES LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR
Es hora de poner punto final a la manipulación del mensaje que se repite una y otra vez que los trabajadores y trabajadoras, somos indiferentes a lo que nos sucede. Nada nos deja indiferentes ; menos aún cuando vemos lo que ya ocurre ahora y por tanto lo que puede pasar en breve. Es por ello que donde estemos y donde nos recibe vamos a fomentar la unidad de los trabajadores y trabajadoras de nuestro Sector.
Desde las Organizaciones estamos dando este paso que necesita de tu Participación. Nos une el objetivo y la manera de llegar. Sólo así, unidos, y siendo nosotros los protagonistas conseguiremos recuperar la presencia que hemos perdido. Volveremos a estar frente a la Patronal y frente a las multinacionales aseguradoras sobre las decisiones de las cuales, no tenemos ahora ninguna decisión ni intervención de ningún tipo, a pesar de ser los directamente afectados.
Nuestra división ante los mismos males que nos afectan es grave e incomprensible :
* La parcelación de las empresas, segmentación de unidades y división de departamentos que conlleva máxima facilidad para ejecutar la externalización de funciones y trabajadores.
* Prolongación de jornada. Abaratamiento de la mano de obra. Despidos.
* Salarios. Dependerá del malabarismo del IPC pero si se mantiene por debajo del 0% al finalizar el año, es decir en deflación, además de tener que devolver el incremento recibido a cuenta veremos como el Salario Base que se fijará en Tablas será inferior al que nos consta provisionalmente para este 2009.
* Si a todo esto le añadimos la subida de impuestos que se anuncia desde el Gobierno, estaremos ante un panorama de rebaja sustancial de poder adquisitivo.
* El vaciado de Convenios particulares y sectoriales por medio de la desvinculación de cualquier marco legal laboral. Creación de incentivos y variables que se nutren de emoluents, que sirven para profundizar la división de las plantillas, con la perspectiva segura de «pan para hoy y hambre para mañana».
* Aplicación de Proyectos de empresa, provenientes de las Direcciones centrales internacionales ante los que, aparentemente al menos, nadie puede decir ni hacer nada.
* Pérdida de profesionalidad. Automatización de tareas. Constitución de plataformas de atención y servicio internas y externas.
Esta es la dinámica a romper. Reivindicamos de nuevo el Convenio de Seguros, con las mejoras que deben introducirse para que sea de aplicación a todas las empresas la actividad de las que se genera desde la industria de los Seguros y Mutuas de Accidentes de trabajo, así como todas las empresas de un mismo Grupo Empresarial asegurador.
Desde las Organizaciones estamos dando este paso que necesita, sin ningún género de duda, de tu Participación. Recorda’ho.
Diciembre de 2009
Confederación General del Trabajo, Organización de Trabajadores de Zurich Seguros, Comisiones de Base.
