Huelva, a 10 de noviembre de 2022
En palabras del secretario general de CGT Huelva, Francisco Martin, recibimos varias denuncias de mujeres entrevistadas en Clínica dental Boccio, concretamente para un puesto de recepcionista, se les preguntaban si tenían pareja, si tenían pensamiento de quedarse embarazadas o de si tenían intención de cogerse reducción de jornada para cuidar a sus hijos.
Estas preguntas son ilegales y discriminan a la mujer de cara a obtener un puesto de trabajo.
No son casos aislados, sigue pasando hoy en día, por eso es importante denunciar estas discriminaciones que vulneran los derechos más básicos que tiene un trabajador.
La sanción, en concreto, es por falta muy grave (artículo 16.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2000, 4 agosto): Solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado.
La clínica Boccio se enfrente a una sanción de entre 12.001 euros y 100.005 euros por realizar preguntas discriminatorias.
Desde el sindicato queremos hacer llegar lo importante que es hacer valer nuestros derechos laborales para que dejen de darse estos atropellos sexistas y contra los derechos fundamentales del trabajador.
Fuente: CGT-Huelva
