El sindicato CGT recordó hoy que pese a que la firma de un acuerdo con la empresa responsable de la limpieza viaria y la jardinería de Chiclana de la Frontera evitó una huelga indefinida y logró un « buen convenio » para la plantilla, los expedientes administrativos a trabajadores « continúan abierto », de lo que culpó al alcalde del municipio, José María Román (PSOE).
En un comunicado remitido a Europa Press, la CGT recordó que junto a UGT suscribió un acuerdo « para conseguir no sólo un buen convenio sino la readmisión » de los compañeros despedidos « de manera ilegal e injusta » —a raíz de la huelga de basuras convocada durante la Feria de Chiclana—, evitándoles la « larga espera » de un juicio.
No obstante, el acuerdo firmado « no es el que quería la empresa ni el Ayuntamiento », ya que « en todo momento han tratado de despedir y doblegar a los trabajadores, rompiendo la unidad sindical existente sin conseguirlo ». De hecho, acusaron al alcalde de « actitud paranoica » y de « impedir » el acuerdo, ya que desde el comienzo de las negociaciones « se negó a hablar » con los representantes legítimos de los trabajadores, « tratando de que fuesen sustituidos ».
Así, la Confederación General de Trabajadores lamentó que Román « prefiriera acusarnos de ser los culpables del conflicto a cumplir la promesa de equiparar a estos trabajadores con el resto de la Bahía » cuando gobierna la ciudad « que más gasta en la gestión de los servicios de limpieza y jardinería y habiendo incrementado en más de dos millones de euros el presupuesto ».
Por último, el sindicato advirtió de que « seguirá luchando contra las prácticas antisociales y antisindicales de este alcalde » y para conseguir que los trabajadores de la recogida de residuos, la limpieza viaria y la jardinería consigan una equiparación salarial y una condiciones laborales « similares a las que tienen en el resto de las ciudades de la Bahía ».
Fuente: EUROPA PRESS
