Los Sindicatos CGT y USTEA han constituido una Plataforma de trabajadores de Residencias Públicas de la Junta de Andalucía y se han mantenido reuniones con profesionales de la práctica totalidad de Residencias de Mayores dependientes de la Consejería.
Las conclusiones a las que se ha llegado y que queremos trasmitir a
la ciudadanía es la mala gestión técnica, organizativa y administrativa
de la Consejería de Igualdad de la Junta de Andalucía.
Las conclusiones a las que se ha llegado y que queremos trasmitir a
la ciudadanía es la mala gestión técnica, organizativa y administrativa
de la Consejería de Igualdad de la Junta de Andalucía.
Las actuales ratios no se ajustan a las necesidades debido al cambio
de normativa laboral y la de tipología de los residentes con la entrada
en vigor de la ley de la Dependencia (ley 39/2006). La Consejería de
Igualdad no ha adecuado y planificado las plantillas para una población
con niveles de dependencia grado III, a dos años de la aprobación de la
ley, la mayoría de los mayores ingresados en las Residencias no tienen realizada la valoración ajustada a esta norma.
Las adecuaciones de las instalaciones al nuevo marco normativo de los edificios donde están ubicadas las Residencias,
no se están efectuando con la celeridad deseable, provocando que los
Centros no estén ocupados en toda su capacidad, con el consecuente
perjuicio para los ciudadanos que están a la espera de ingresar en un
Centro.
Los Planes de emergencia y evacuación donde los hay están obsoletos,
ya que no se han adaptado a la nueva normativa: Real Decreto 393/2007
(Norma Básica de Autoprotección de los centros) y Orden de 5 de
noviembre de 2007 (por la que se
regula el procedimiento y los requisitos para la acreditación de los
Centros para Personas Mayores en situación de Dependencia en Andalucía), desconociendo el personal su actuación ante una situación de emergencia y/o evacuación de usuarios.
Sólo se ha se ha realizado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales en una Residencia. La mayoría de trabajadores soportan
fuertes cargas físicas y/o psíquicas, tienen poco control sobre las
tareas demandadas y poco apoyo de la organización, presentando un alto
grado de insatisfacción laboral (incapacidad temporal y absentismo).
La mayoría de las Residencias carecen de protocolos de actuación como establece el punto 3 del anexo IV de la Orden de 5 de noviembre de 2007.
No contamos con sistemas de control de calidad ni Comités de Calidad,
contraviniendo la Orden de 5 de noviembre de 2007 (anexo IV, apartado
11) y la Resolución de 2 de diciembre 2008 de la Secretaría de Estado de
política social donde se recoge, además de la necesidad de estos
controles, que los centros y servicios públicos habrán de cumplir, al menos, los mismos requisitos y estándares de calidad que se exijan para su acreditación a los centros y servicios privados. Pensamos que asegurar la calidad del servicio es una obligación hacia los usuarios y un elemento muy importante en la percepción que el trabajador tiene del servicio que presta.
Esta es la realidad que l@s trabajador@s vienen denunciando; plantillas al mínimo, sobrecargas, trabajo “a destajo” y un servicio que no puede prestarse, con la atención y dignidad que requiere los usuari@s de estos centros. Toda esta situación se agrava por
la falta de protocolos de actuación, medios y mobiliario obsoleto,
edificios con obras interminables, mala gestión de los recursos
económicos (1.313.767 € invertidos en Telemedicina en el año 2002-2004 y
que nunca se ha utilizado), retrasos en las sustituciones, calendarios
sin negociar, o incumplimientos del Convenio Colectivo
La Consejería de Igualdad no tiene claro el futuro de las Residencias, estos Centros deberían ser “los buques insignia” de la Red de Servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, pasando a ser el punto de referencia del resto de los centros en cuanto a calidad, investigación, innovación y transparencia. La Junta de Andalucía pretende paliar su mala gestión concertando plazas en Residencias privadas teniendo plazas desocupadas en las públicas.
CGT y USTEA vamos a solicitar una reunión con la Consejera, para que nos informe de la situación actual de las Residencias de Mayores dependientes de la Consejería, que dé respuesta a las propuestas y planteamientos hechos por los trabajadores
y adquiera un compromiso de soluciones a todos los problemas de los
Centros. También vamos a llevar a todos los grupos políticos con
representación parlamentaria el documento elaborado con propuestas para
mejorar la calidad en el servicio que requieren nuestros mayores, porque creemos en el servicio público de calidad.
Sevilla a 25 de Febrero 2009
Concentración de CGT y USTEA:
Trabajadores de las Residencias de Mayores y Centros de Menores de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía
FECHA: 25 de Febrero de 2009
HORA: A las 12:00 h
LUGAR: Parlamento de Andalucía
