Los sindicatos convocan dos concentraciones en la puerta de la fábrica los días 23 y 26 de noviembre, a las que no se han sumado LAB, UGT y CCOO. Las concentraciones se realizarán con el lema «No al aumento de jornada, no a perder poder adquisitivo».
Recientemente se han publicado los resultados económicos del tercer
trimestre del año y la empresa Viscofán continúa batiendo todos sus
registros económicos, como viene haciendo año tras año. En los primeros 9
meses del año 2010 el beneficio neto de Viscofán se sitúa en 61’2 millones
de euros, prácticamente el mismo con el se cerró todo el anterior
ejercicio y que supuso el mejor resultado económico de la historia del
grupo. El beneficio neto supera en un 28% el del 2009. Además Viscofán ha
reducido su deuda hasta menos de la mitad de la que tenía en diciembre de
2009. Sin duda unas excelentes noticias y más en estos tiempos de crisis
que corren.
Mientras se publicaban estos resultados Viscofán anunciaba también una
inversión para su planta de Cáseda de casi 6 millones de euros, para crear
una nueva planta de colágeno con 8 líneas de producción. Actualmente hay
una gran demanda en el mercado de este producto y Viscofán ha optado por Cáseda para crecer en su capacidad de producción. Otra gran noticia para Viscofán y para Cáseda.
Y aquí se acaban las buenas noticias para la plantilla de Cáseda. La
negociación del convenio sigue estancada, por el empeño de la empresa de
imponer una subida salarial a tres años por debajo del IPC a la vez que se
aumentaría la jornada entre 20 y 28 horas, dependiendo del sistema de
trabajo. Mientras otras empresas referentes en Navarra como Volkswagen
firman convenios manteniendo la jornada y con subidas salariales por
encima del IPC, Viscofán, la mayor multinacional de origen navarro,
insiste en menoscabar las condiciones laborales de su plantilla, pese a
batir, año tras año, mes tras mes, sus beneficios económicos. La mayoría
del comité está pidiendo un convenio que creemos asumible en el contexto
económico de la empresa, manteniendo la jornada como está y subiendo el
salario un 0’6 respecto al IPC.
La plantilla de Cáseda ha sufrido en el periodo 2005-2009 una pérdida de
más de 50 puestos de trabajo, a la par que la productividad aumentaba
constantemente, debido al aumento de velocidad en las líneas de producción con el consiguiente aumento de la carga de trabajo individual. Estas nuevas condiciones de trabajo han sido asumidas por la plantilla ante la exigencia de la dirección de ser más competitivos con respecto a otras
factorías del grupo viscofán. Pese a ello el presidente del consejo de
administración se descolgaba con unas declaraciones en las que acusaba a
la plantilla de Cáseda de ser de las más caras y la que menos trabajaba.
Hace pocas fechas el presidente de la CEN, la patronal navarra, declaraba
que los convenios deben pactarse según los resultados de cada empresa. Le
parece lo coherente. La dirección de Viscofán sin embargo está en una
línea distinta, defendiendo otra coherencia, la del capital, la de
maximizar los beneficios a costa de cualquier cosa, ya sean los derechos
laborales de sus empleados, su salud o su tiempo de descanso. Los
sindicatos CGT y ELA, no vamos a consentir esta forma de entender la
negociación, aprovechando la crisis global para rapiñar beneficios a costa
de los trabajadores. CGT y ELA hemos querido dar a la plantilla una
oportunidad de manifestarse en contra del aumento de jornada y de la
pérdida de poder adquisitivo, con dos concentraciones en la puerta de la
fábrica los días 23 y 26 de noviembre. Hasta el momento no hemos
conseguido que LAB, UGT y CCOO secunden esta movilización y no entendemos sus razones para no hacerlo. La concentración se realizará con el lema “No al aumento de jornada, no a perder poder adquisitivo”, tema por el que hasta la fecha sólo estamos dispuestos a llamar a la movilización dos sindicatos.
FDO : Iñaki Sorbet y José Luis Espuelas,
Delegados Sindicales de CGT y ELA en Viscofán Cáseda
CGT Nafarroa
Fuente: CGT Nafarroa
