– El sindicato CGT ha convocado una nueva concentración este jueves 20 de marzo, a las 18 horas, en la plaza de España para apoyar y defender la readmisión del jardinero despedido por la multinacional URBASER que gestiona el lote 1.2 de las zonas verdes de Zaragoza.
– Se concentrarán también el próximo jueves 27 de marzo, a las 9 horas, frente a la puerta del ayuntamiento de Zaragoza coincidiendo con el pleno municipal.
– El sindicato CGT espera también que en los próximos días la multinacional URBASER se siente a terminar de negociar un convenio digno y realista que recupere el poder adquisitivo perdido por las y los trabajadores estos últimos años y que introduzca avances en conciliación laboral y familiar, así como mejoras sociales y laborales que mejoren la vida de las y los trabajadores.
El sindicato CGT ha informado, esta mañana en una nota de prensa, que se han convocado nuevas movilizaciones para apoyar y defender la readmisión del trabajador despedido por la multinacional URBASER encargada de la gestión del lote 1.2 de parques y jardines de Zaragoza.
La primera concentración será este jueves 20 de marzo, a las 18 horas, en Plaza España,
La semana que viene han vuelto a convocar otra concentración el jueves 27 de febrero, a las 9 horas, frente a la puerta del Ayuntamiento de Zaragoza coincidiendo nuevamente con el pleno municipal.
El sindicato CGT vuelve a recordar que URBASER “ha despedido a un trabajador imputándole varias faltas muy graves por bajo rendimiento de trabajo, cuando el único y verdadero motivo del despido es haber denunciado ante la dirección de la empresa la realización de funciones de categoría superior y la obligación de la mercantil de ofertar una vacante para cubrirla de acuerdo con las normas reglamentarias sobre ascensos”.
El sindicato CGT asevera que continuarán las movilizaciones hasta que la empresa se siente a negociar la readmisión del jardinero despedido y la vuelta a su puesto de trabajo.
Asimismo, desde CGT informan que están a la espera de que en los próximos días la multinacional URBASER se siente a terminar de negociar “un convenio digno y realista que recupere el poder adquisitivo perdido por las y los trabajadores estos últimos años y que introduzca avances en conciliación laboral y familiar, así como mejoras sociales y laborales que mejoren la vida de las y los trabajadores”
“Hemos puesto encima de la mesa de negociación la necesidad de aumentos salariales que hagan recuperar el poder adquisitivo perdido por las y los trabajadores estos años atrás, así como avanzar en medidas de conciliación laboral y familiar, reducción de la jornada laboral, introducir mecanismos de igualdad en el acceso al empleo o regular la promoción interna en la igualdad de condiciones entre otras medidas” inciden desde CGT
Fuente: CGT Jadinería Aragón
