A continuación os comentamos lo acontecido en la reunión del Comité Intercentros del jueves 16 de enero que tuvo lugar en San Fernando de Henares (Madrid).
Comienza la empresa anunciando la decisión de la CCNCC en la que le deniegan la rebaja salarial, de la cual no tienen documentación que lo acredite pero sí notificación verbal, por lo cual reúnen a la parte social para notificar la apertura del periodo de consultas.
Cumpliendo con los 7 días de plazo que les exige el Ministerio de Empleo nos informan que dicho período de consultas durará 15 días y que se inicia el día 23 de enero.
Comienza la empresa anunciando la decisión de la CCNCC en la que le deniegan la rebaja salarial, de la cual no tienen documentación que lo acredite pero sí notificación verbal, por lo cual reúnen a la parte social para notificar la apertura del periodo de consultas.
Cumpliendo con los 7 días de plazo que les exige el Ministerio de Empleo nos informan que dicho período de consultas durará 15 días y que se inicia el día 23 de enero.
La empresa recuerda a la parte social que el plan de viabilidad que pretende la empresa trataría de aplicar la rebaja salarial en los complementos ad-personal, por lo que solicitan a los sindicatos propuestas para que, en el marco de un acuerdo, se incluya un compromiso de abono de las pagas, refinanciación, ampliación de capital y reestructuración de la empresa, o sea despidos.
CCOO informa que el próximo día 23 hay una mediación en el SIMA previo a la demanda por la paga de Navidad.
UGT dice que están dispuestos a entrar en la negociación, pero entienden que hay unos límites que no se pueden pasar.
CGT dice que no entiende como puede la empresa condicionar la paga y media que se nos debe a la nueva negociación, cuando lo que deben hacer primero es pagarlas y luego negociar el plan para 2014, ya que no entendemos como se puede negociar debiéndonos dinero.
La empresa contesta que bajo ningún concepto condicionan las pagas para la nueva negociación, a lo que CGT le contesta que mientras lo incluyan en la negociación lo están condicionando. La empresa alega que si no las paga es por que no tiene dinero.
CCOO dice que para la negociación entienden que deben retirar el ERTE en el primer trimestre del año y abonar las deudas.
Concluye la reunión informándonos que la próxima reunión del comité intercentros, donde comienza el periodo de consultas y la empresa traerá su plan de viabilidad, será el día 23 de enero en Barcelona coincidiendo con la mediación en el SIMA.
Seguiremos informando…
SI LUCHAS PUEDES GANAR, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO.
SECCIÓN SINDICAL CGT-UNIPOST
Fuente: CGT Unipost
